有了社保用人單位還用交五險嗎

1. 公司交了社保五險一金家裡還用交養老嗎

在公司繳納社保期間，個人最好不要在老家同時繳納，因為在最後退休審核時，是需要將所有地區所繳納的社保合並後再進行審核的，合並的時候，如果有重復繳費的情況，社保中心會通知本人退換重復繳納部分的費用，但是退費並不是退還全部，而僅是退還個人賬戶中重復的費用。
個人在老家繳納社保的時候，不只是繳納自己個人賬戶中的費用，同時也會繳納一部分統籌基金的費用，但是在退費的時候，統籌基金的費用是不會退還的。
因此，盡量不要發生重復繳納的情況，最後會虧很多。

2. 公司里有五險一金還需要我在農村辦社會保障卡嗎

可以不交。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(2)有了社保用人單位還用交五險嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險。

靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險後中斷或未足額繳費，自次月起暫停其基本醫療保險待遇，並中止向個人帳戶劃帳；在三個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，繳費年限連續計算。

第二十四條 欠費超過三個月再次繳費的，必須連續繳費滿六個月後，方可享受基本醫療保險待遇，實際連續繳費年限重新計算。靈活就業人員欠費期間發生的醫療費用統籌基金和大病醫療救助基金不予支付。

3. 用人單位是否必須要交五險及社保

五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，一金為住房公積金。
但是很多用人單位沒有全部交，只是包括其中一部分當地強制要求的項目，所以在面試的時候最好問清楚

4. 如果有社保卡的話.還需要公司辦理五險一金嗎.

公司是必須要給員工上社保的
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

5. 五險一金是公司和個人都要交嗎

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

一、參保范圍

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、養老保險繳費數額計算方法

1、企業繳費額＝核定的企業職工工資總額×20％；職工個人繳費額＝核定繳費基數×7％（當前為8％）；

2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額＝核定繳費基數×18％。

(5)有了社保用人單位還用交五險嗎擴展閱讀：

辦理

1、社保公積金開戶

企業需在設立社會保障局和公積金中心之日起30日內去辦理社會保障、公積金開戶。社保開戶後，可以領取《社保登記卡》，公積金開戶後，可以領取單位公積金登記號碼。

2、增減員

每個月，公司必須將新員工加入5個社會保險和1個公積金賬戶，並將已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶分為兩個單獨的賬戶，增加或減少員工在兩個賬戶上的操作都必須進行。

3、確認支付基數

公司每月為員工申報正確的五險一金繳納基數，確保五險一金正常繳納。五險一金繳費基數，以職工上年度或入職第一個月的平均工資為基數。

6. 在單位交了五險一金，還有必要交別的保險嗎

在單位交了五險一金復，沒有必要交制別的保險。如果經濟條件許可，可以在社保的基礎上購買商業保險。兩者的關系是：社保是基礎，商業保險是有益補充。