發揮社保局

⑴ 社會保險的作用是什麼

一、社會保險能發揮社會穩定器的作用。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當的補償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現。

二、社會保險有利於保證社會勞動力再生產順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。

三、社會保險有利於實現社會公平。由於人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。社會保險可以通過強制徵收保險費，聚集成保險基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助，提高其生活水平，在一定程度上實現社會的公平分配。

四、社會保險有利於推動社會進步。保險具有互助性的特點，社會保險更能體現出互助合作、同舟共濟的精神。

(1)發揮社保局擴展閱讀：

1、保障基本生活。保障公民的基本生活，是社會穩定和經濟發展的前提，也是社會保障最核心的功能。國家建立社會保障體系，保障公民的基本生活，免除勞動者的後顧之憂，不僅是經濟發展和社會穩定的需要，也是人權保障的重要內容，是社會進步的體現。

2、維護社會穩定。19世紀資本主義國家之所以要創建社會保障制度，其根本原因就是要以此鞏固資本主義生產方式，緩和階級矛盾，維護資產階級政權的統治和社會穩定。所以說，社會保障工人階級長期斗爭的結果。

3、促進經濟發展。首先，社會保障可以調節社會總需求，平抑經濟波動。當經濟衰退而失業率上升、人民生活水平下降時，失業保險和社會救濟有助於提高社會購買力，拉動有效需求，促進經濟復甦；當經濟高漲而失業率下降時，社會保障支出相應縮減，從而使即期的社會總需求不致過度膨脹。

4、保持社會公平。社會保障是市場經濟國家保持社會公平的一個重要手段，其作用主要表現在兩個方面：

一是通過保障全體社會成員的基本生活，在一定程度上消除社會發展過程中因意外災害、失業、疾病等因素導致的機會不均等，使社會成員在沒有後顧之憂的情況下參與市場的公平競爭；

二是通過在全體社會成員之間的風險共擔，實現國民收入的再分配，縮小貧富差距，減少社會分配結果的不公平。

5、增進國民福利。社會保障的最初含義是"救貧"和"防貧"，即保證所有社會成員至少都能享有最低的生活水平。

⑵ 為調動各方面力量參與社會保障，要發揮什麼的重要作用

根據你的要求，我逐一回答：
A：商業銀行
商業銀行，顧名思義就是回商業性質的銀行，他完全答可以調動社會的各類資金，可以對資金進行有效的課利用分配，使之得到行之有效的發揮其作用！社會保障可以通過銀行的優勢進行不錯的調動，使我們的社保面變得更廣，讓更多的人認識到社保！
B：大型企業
大型企業，是直接的參與與推廣社保的重要組成部分，可以通過很多的大型企業讓更多的人直接參與到其中！
C：商業保險
商業保險就是社保的一個補充，人們可以在有條件之下參與，不是人人都可以參與的！

⑶ 社會保險的作用及意義

社會保險簡稱社保，是我們最基礎的保障。奶爸聽說今年社保制度有了一些變化，你知道嗎？2020社保6大變化：「五險」變「四險」？

一、社保的作用

第一，社會保險能發揮社會穩定器的作用。社會保險就是當社會成員遇到特殊情況情況時給予適當的補償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現。

第二，社會保險有利於保證社會勞動力再生產順利進行。社會保險就是勞動者在遇到風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。

第三，社會保險有利於實現社會公平。

第四，社會保險有利於推動社會進步。保險具有互助性的特點，社會保險更能體現出互助合作、同舟共濟的精神。

在擁有了社會保障的前提下，可以根據自己的經濟能力，選擇適度的商業保險來補充自己的保障，使自己的健康、養老、意外保障更加充分。

望採納~

資料來源：奶爸保

⑷ 舉例說明社會保障如何發揮其不同功能的

舉例說明社會保障如何發揮其不同功能的。社會保障的內容有各個方面的內容，你比如說社保。就可以保障養老金的發放。醫保可以保證人們夠要看病的安全，及時到位。

⑸ 如何充分發揮財政在社會保障中的主導作用

一是資金投入力復度須不斷加大制。嚴格按照中央和省里的各項要求，千方百計克服困難，積極調整和優化支出結構，優先保障民生支出，積極落實各項民生政策。
二是要促進就業創業成效明顯。財政社保始終堅持就業是民生之本的工作理念，大力支持就業創業，鼓勵企業吸納就業，推動創業帶動就業，加強公共就業服務和技能培訓。
三是醫葯衛生改革穩步要推進。深入推進基層醫療衛生機構綜合改革，全面實施基本葯物制度改革，大力推行人事制度、績效工資制度等配套改革，建立完善財政補償機制，切斷了「以葯養醫」機制，提高村衛生室實施基本葯物制度補助標准，發放老年鄉村醫生生活困難補助，醫葯衛生體制改革力度空前。

四是養老保險制度要逐步完善。城鄉居民養老保險制度實現有效銜接和合並實施，企業養老保險和城鄉居民養老保險實現制度銜接，未參保集體企業退休人員養老保障等遺留問題得到妥善解決，覆蓋城鄉的養老保險體系基本形成，養老保險保障水平繼續提高。

五是特殊群體保障能力要增強。為完善社會救助體系，新化通過全面建立臨時求助制度、提高優撫對象等特殊群眾生活補助標准、大力推進農村危房改造等機制體制，構建特殊群體基本生活安全網，城鄉低保制度進一步完善。

⑹ 社保卡如何發揮作用是什麼

社保卡是現在每個就職的人都會擁有的一種憑證，社保卡也就是我們經常所說的社會保障卡，這張卡對於我們的生活有著非凡的意義。用途如下：
無論是企業投保還是個人購買社保，社保卡上面都詳細的記載著我們的姓名、身份證號碼等等基本的信息，除此之外，社保卡上面還有具體的我們的就職單位、繳費情況等等詳細的信息，所以說社保卡是我們在某一個企業工作的憑證，也是我們與企業發生爭端的時候的一個輔助的證明。證明我們的工作職位和工作的性質。
除此之外社保卡上面詳細的記錄著我們每個月繳納的社保金的多少和繳納的次數、年限，等待員工退休的時候，我們繳納的年限關系著未來我們可以獲得的退休工資的多少，對我們的未來生活有很大的影響。
那麼除了上述的作用之外，社會保障卡有什麼用呢？社保卡是可以用來消費的，這是社保卡的一個特殊的部分，就好像是我們的醫療保險，當我們去醫院看病買葯的時候我們可以通過刷社保卡來付費，這就說明社保卡是可以用來進行醫療消費的，所以社保卡對於我們的生活有著重要的意義，對我們的普通的生活有著十分關鍵的影響，保管好自己的社保卡是十分重要的一件事情。其他的一些保險雖然不能夠像醫療保險這樣直接進行消費，但是社保卡上面記載的關於這些保險的明細賬目和我們的未來息息相關，未來達到了繳費的期限之後保險公司會向我們返還資金，所以這個時候社保卡就充分的發揮了作用，因為上面詳細的記載了我們開始繳納社保金的時間，而一般來講繳納的時間越長，我們能夠拿到的錢就越多。
社保卡是我們基本生活的保障，讓我們的生活過的更加的安穩，特別是對於退休的人來講，社保卡保障了他們的晚年生活。供參考。

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⑺ 求金融危機下德國的社會保障發揮了什麼作用

德國實行的是社會市場經濟制度，在保證市場自由競爭的同時，又採取措施，在一定程度上校正由於市場自由競爭導致的社會收入分配的差距，使競爭和經濟增長的好處讓全體人民都能享受。其中建立比較完善的社會保障制度，覆蓋全體公民，使所有最低收入和無收入的人，都可以從國家那裡得到住房和貨幣收入，保持一定的生活水平，實現社會公平。

德國社會保險制度的管理體制

德國實行的社會保障體系，是由社會保險制度，以及以普通稅收收入為來源的社會福利和社會救助制度構成，如養老保險、失業保險、事故保險、醫療保險、護理保險、社會救濟、住宅補助、子女補助和教育補助等，不同層次的社會保障項目幾乎覆蓋了所有的社會成員。德國社會保險制度又分為法定保險和自願保險，法定保險的保費由僱主和雇員共同承擔，自願保險的保費完全由投保人個人承擔。

德國社會保險的管理層次：

一是聯邦政府部門。

管理德國社會保險的聯邦政府部門主要有三個，即德國聯邦衛生部、勞動社會事務部和勞動（就業）部。其中：衛生部負責醫療和護理保險，職責包括醫療保險政策的制定和業務協調。主要制定公共醫療保險的范圍、繳費、服務標准、葯品報銷目錄等政策。勞動社會事務部負責養老和事故保險的政策制定和業務協調。另外還有一個德國聯邦勞動（就業）部負責失業保險。每個部都下設專門的管理辦公室或執行委員會負責具體社會保險的業務管理。各州（有的幾個州合起來只設一個局）、地方政府也設立相應的局（或辦公室）負責執行。

由於公共社會保險法規政策是全國統一制定，聯邦政府管理機構比較精幹有效。

二是經辦執行機構即公共保險公司和私人保險公司。

德國醫療、護理保險的公共醫療保險公司基本按行業設置，1990年德國有1200個公共醫療保險公司，現有400家公共醫療保險公司。全國有90%以上的人在公共醫療保險公司投保。政府規定在保費收入中提取5%作為機構人員經費。由於保險公司多，勢必增加管理成本。法定保險的繳費和服務標准已經有法律規定，保險公司不能變動。

德國養老保險是由國家養老保險局承辦。德國有23個州級的養老保險局，承辦法定的工人養老保險，而海員、鐵路職工、礦工和農民的養老保險分別由按行業分別設置保險機構承辦，聯邦養老保險局則承辦政府職員的養老保險。

德國事故保險由行業保險合作社承辦。人身事故保險分為法定保險和一般保險，法定保險的參加者為農民和海員。

德國失業保險由聯邦勞動（就業）部負責，失業保險實行全國統籌，收不抵支時，由聯邦勞動（就業）部向聯邦政府申請，大區和基層勞動局執行。聯邦勞動（就業）部下設10個州（大區）一級的勞動局；州勞動局下設181個市一級勞動局。勞動局不僅負責失業保險金的收取和發放，還負責失業者的職業介紹和職業培訓，以及勞動市場的調查，參與勞動市場政策的制定等。

德國各種社會保險金統一由僱主交給雇員參保的醫療保險公司，由醫療保險公司按社會保險金的種類，分別轉給其它險種的保險經辦機構，聯邦勞動（就業）部需支付醫療保險公司代辦業務費，2000年預計支出12億馬克。

德國社會保險制度的啟示

——建立德國統一的社會保障法律體系。

德國社會保障的法律統一由聯邦議會立法。德國社會保險體系一般由法定保險、補充保險或個人儲蓄保險組成，以法定社會保險為主。法定社會保險的對象為企業的職員或工人，所有的企業員工（除僱主外）都必須無條件參加，具有強制性。借鑒德國的經驗，我國社會保障的法律規定全國要統一，由全國人大通過後實施。企事業單位和個人都具有繳納社會保險費（稅）的義務，以及享受社會保障的權利，使全國企事業單位和個人社會保障繳費比例和待遇水平均衡發展。

——建立起各負其責的社會保險管理體制。

德國目前已建立了立法、決策、管理、預算編制和具體執行的各負其責又互相制約的社會保險管理體制。聯邦議會負責社會保險的立法，政府部門監督執行,各自的社會保險公司（均為自治性的公共團體）具體負責管理和提供服務。其中政府部門中，財政部門負責全德國的社會保險預算的編制，聯邦勞動（就業）部和勞動社會事務部負責社會保險的決策和管理辦法。由於社會保險的具體事務是由各個社會保險公司負責，按照社會保險制度的市場運轉機制進行運作，而政府各部門就可以專職於宏觀決策，如社會保險的政策、預算的制定、社會保險制度運轉的預測和監督，以確保參保人的權利不受侵犯，實現社會公平。這種管理體系是與德國實行的社會市場經濟體制相適應的。

——社會保險社會化管理程度較高。

各個具體負責管理和提供服務的社會保險公司，在征繳社會保險費的同時，必須提供優質和方便的社會保險服務，否則參保人會轉到提供服務比較好的社會保險公司參保。由於社會保險具有「大數」法則，參保人數不足就會影響社會保險經辦機構的正常運轉，甚至倒閉。因此各個具體負責管理和提供服務的社會保險公司存在著互相競爭的格局，具有社會化管理程度高的特點。

——社會保險資金運作模式的改革。

德國社會保險目前仍是實行現收現付制的基金籌集模式，在人口老齡化高峰期就會出現基金收支缺口大，威脅社會保險體系的運轉。這個問題對於其他也是實行同一種模式的國家也會出現。為此，我國目前養老保險制度也需要及早採取應策，如可實行部分積累制的資金運作方式並逐步過渡到完全積累模式。在實行部分積累制的資金運作方式時，一是將現行的社會統籌與個人帳戶相結合的制度模式分解為兩個層次的養老保險制度，即社會統籌部分由省級統籌，按現行的基礎養老金辦法運作；個人帳戶部分則實行強制性的個人儲蓄帳戶，逐步提高個人的繳費比例，由社保經辦機構負責管理，使個人帳戶的基金積累實帳化。二是要重視企業補充養老保險和商業保險，建立多層次的養老保險體系。在改革過程中要妥善處理好養老保險隱性負債問題，避免養老保險制度可能出現的支付危機。

——完善社會保障的基礎性工作。

德國每個參保人員都有一個社會保障號碼，通過保障號碼可以查到參保人的所有資料。計算機全國聯網，信息系統比較完善。當前，我國社會保障要加強基礎工作建設，一是要建立起包括城鄉各類企業事業單位和行政單位職工在內的統一的職工養老保險制度。二是要建立完善的社會保險費征繳系統，實行全額收繳，社會化發放。三是要提高統籌層次，如實行省級統籌，要清理、規范統籌項目和計發標准，避免各地之間社會保險待遇水平出現大的差距。四是要建立各級財政與稅務、社保經辦機構、開戶銀行之間，以及各自內部的社保信息聯網系統，實行計算機管理，准確掌握保障對象的基本情況和動態變化情況，達到信息共享。

德國社會保障制度的啟示：——社會保險資金運作模式的改革。
德國社會保險目前仍是實行現收現付制的基金籌集模式，在人口老齡化高峰期就會出現基金收支缺口大，威脅社會保險體系的運轉。這個問題對於其他也是實行同一種模式的國家也會出現。為此，我國目前養老保險制度也需要及早採取應策，如可實行部分積累制的資金運作方式並逐步過渡到完全積累模式。在實行部分積累制的資金運作方式時，一是將現行的社會統籌與個人帳戶相結合的制度模式分解為兩個層次的養老保險制度，即社會統籌部分由省級統籌，按現行的基礎養老金辦法運作；個人帳戶部分則實行強制性的個人儲蓄帳戶，逐步提高個人的繳費比例，由社保經辦機構負責管理，使個人帳戶的基金積累實帳化。二是要重視企業補充養老保險和商業保險，建立多層次的養老保險體系。在改革過程中要妥善處理好養老保險隱性負債問題，避免養老保險制度可能出現的支付危機。
——完善社會保障的基礎性工作。
德國每個參保人員都有一個社會保障號碼，通過保障號碼可以查到參保人的所有資料。計算機全國聯網，信息系統比較完善。當前，我國社會保障要加強基礎工作建設，一是要建立起包括城鄉各類企業事業單位和行政單位職工在內的統一的職工養老保險制度。二是要建立完善的社會保險費征繳系統，實行全額收繳，社會化發放。三是要提高統籌層次，如實行省級統籌，要清理、規范統籌項目和計發標准，避免各地之間社會保險待遇水平出現大的差距。四是要建立各級財政與稅務、社保經辦機構、開戶銀行之間，以及各自內部的社保信息聯網系統，實行計算機管理，准確掌握保障對象的基本情況和動態變化情況，達到信息共享。

⑻ 社保卡如何發揮作用

第一抄：當做身份證使用。每個農民都有自己獨自的社保卡，這張社保卡就像身份證一樣，上面記錄了自己的姓名、身份證號碼和出生日期等一些信息，在沒帶身份證的情況下，社保卡可以暫時當做身份證使用，但是一定要保管好，丟了也很難補辦的。
第二：當做醫保卡使用。社保卡在看病過程中發揮著很大的作用，住院報銷的時候，可以直接刷社保卡，社保卡還可以預約掛號，用起來非常方便。
第三：生活交費。社保卡除了當做身份證和醫保卡用之外，還能用在生活交費上，例如生活中水費和電費的繳納，還有的老年人喜歡用社保卡刷公交卡，這些都是可以的。

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⑼ 如何讓社保卡發揮它最大的價值呢

一、什麼是社保、社保卡？
社保：對職工而言，社保即通常說的「五險一金」。「五險」包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；「一金」指住房公積金。
社保卡：全稱「中華人民共和國社會保障卡」，是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。卡面上包含：持卡人姓名、卡號、身份證號、發卡日期、有效日期等信息。卡裡面登記這持卡人的個人就業狀態、社會保險繳費情況等信息。
二、社保卡有什麼用？
1、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況，查詢養老保險、醫療保險累計總額等。
2、持卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。
3、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等保障事務。
4、辦理領取養老金等社保事務、進行求職、失業登記、申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
三、社保卡如何申領、補辦？
1、申領
社保卡可由用人單位統一申辦，在職人員在參保單位領卡；如本人直接申領，在辦理社保卡之前要先咨詢一下當地政府部門關於辦理社保卡時需要准備的材料和相關證件，以免白跑一趟。
2、補辦
不同地區社保卡補辦程序、費用、時間等有一定差異。可撥打社保卡服務熱線或到社保服務網點，或者定點醫療機構設置的自動終端機辦理預掛失；確定社保卡無法找回，持身份證到社保卡服務網點正式掛失，並辦理補卡手續。

四、五險一金怎麼交？
社會保險的月繳費基數，一般是按照職工上年度全年工資的 月平均值來確定的。以北京為例，假設稅前收入1萬元。
1、個人繳納養老保險8%+醫療保險2%+失業保險0.2%+住房公積金12%，再除去個稅322.70元，個人實際收入7454.30元。
2、企業繳納養老保險20%+醫療保險10%+失業保險1%+工傷保險0.3%+生育保險0.8%+住房公積金12%=44.1%，約為4410元。
五、錢繳到哪兒去了？
單位五險3210元+個人三險1023元，上繳社保機構；
公積金：單位、個人各1200元，上繳公積金管理機構；個人所得稅322.70元，上繳稅務機構。
六、如何持卡就醫？
1、持卡就醫仍以醫保手冊選定的定點醫療機構為准，還有A類醫保醫院、專科醫院、中醫醫院。
2、就醫不帶卡不能報銷。到定點醫療機構就醫，須出示社保卡。為出示社保卡的，所發生費用由個人全額負擔，醫保基金不能支付。
3、交費時，需將社保卡和交費單據一起交給結算人員，繳納個人自付、自費部分費用。
4、拿到結算單據後，核對單據上的各項內容，收回社保卡。
七、持卡就醫付多少？
參保人員門（急）診費用一個年度內只扣一個起付線，持卡人就醫夠起付線標准不變：
在職人員1800元；退休人員1300元。
持卡就醫在起付線以內的醫療費用，需要交全費；
超過起付線部分的費用，只需繳納自己自費和自付部分。
八、賬戶余額可以支取嗎？
根據規定，個人醫療賬戶資金一般不得支取。但符合下列情況之一，可以辦理支取個人醫療賬戶資金手續：
1、參保人員按有關規定辦理了異地就醫手續的；
2、參保人員出國（境）定居的；
3、參保人員將醫療保險關系轉移至其他城市；
4、參保人員死亡後，個人醫療賬戶余額由其合法繼承人領取。
九、如何查詢社保卡內的信息？
1、撥打社保卡服務熱線：96102
2、社保卡服務點
3、二級定點醫療機構的自助終端機自助查詢
4、社保卡服務網站
但是還有一點千萬不要忘記，社保前往不要中斷，一旦中斷，買房、入戶、小孩小學、車牌搖號什麼的就前功盡棄了，因為這些事項是需要社保連續繳納的，即使你後面補繳了，大部分城市也是不承認補繳的年限的。
也就是說，如果你的社保一旦中斷，所有的繳費年限就全部清零了，你的社保就白交了。