社保轉出單位繳交的部分

1. 社保異地轉移單位所交部分是否會全額轉出

單位繳納部分並復不會轉出，僅僅是會制累計繳納年限而已，並不是轉出實際繳納金額。

2. 社保單位繳納部分去哪了

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一般按員工的工資總額的百分之二十八計算版,單位為權員工交百分之二十,個人工資中扣百分之八。
社保繳納的比例是：
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

3. 關於社保跨省轉移問題及公司繳納部分的歸屬問題

1、你憑新公司證明和你的身份證、社保卡即可到佛山社保機構將社保遷出，然後版到芝莞銜接即權可。
2、原佛山公司部分社保你可能轉不走。因為你沒有自始至終為該公司服務，如果你已經交足15年，那麼你可以拿走全部。不過，事在人為，如果你和原公司老闆關系密切，那麼轉走全部是沒有問題的。
3、一張身份證只可以辦理一份社保。當然，因為目前社保還未實行全國自由流轉，出現一些問題在所難免，但一旦查出一人辦理了2份社保，將會被全部沒收歸國庫所有，那麼以前交的社保費將前功盡廢了。建議你不要憑一念之差而做出後悔一輩子的事來。
4、如果想凍結原社保，你憑原公司辭職/離職證明和身份證到當地社保機構辦理停保手續即可。
5、如果原公司不肯給你開具證明，你的社保不可以直接從社保機構遷走。呵呵
祝好運！

4. 社保跨省轉移 公司交的那一部分

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社保賬戶中公司所交納的那部分，在社保跨省轉移時是不能和個人所交納部分一起轉移的，退保或者轉保國家和企業交的都留在了原來社保地。
憑原參保社保局出具的參保繳納憑證，交到現在的參保社保局即可辦理轉移。
異地社保轉移流程：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

5. 社保轉移部分單位繳費是什麼意思怎麼理解

部分的意思就是:繳費所在地，想讓你轉多少單位負責繳納的部分，就轉多少。能肯定得一點就是:單位繳納的部分不能100%轉移，肥水不流外人田!

6. 怎麼查詢社保單位繳納部分

個人單位的財務部門對於每一個人的工資都是比較清楚的，直接通過財務部門指導單位給個人繳納的基數，就是能根據比例計算楚，單位給繳納部分的一般都是工資基數的8%。

7. 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

不可以直接入管理費用。單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬。因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映，最後通過結轉或提取列入成本費用。

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

貨：其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

(7)社保轉出單位繳交的部分擴展閱讀：

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

8. 在外省繳的社保轉回本地公司交的一部分能全部轉移嗎

社會保險轉移流程：
1.
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系專和繳費後，由用人單位或屬參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2.
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3.
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4.
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5.
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

9. 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(9)社保轉出單位繳交的部分擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險