1. 個人交社保和單位交社保有什麼區別
兩者有三方面的復區別，分別如下：制一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
2. 公司繳納的社保費用怎麼算呢
1，養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%
2, 醫療保險：如果繳費比例是回9.5%，則單位答繳7.5%，個人繳2%，
如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫保卡買葯，只能在住院時報銷
3，工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部分，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。
4，生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%
5，失業保險：可以繳納社平基數60%的百分之三，也可以繳納社平基數百分之百的3%
現在不好說基數是多少，因為不清楚你參保的所在地。但是有的公司不是按照員工實發工資給交保險的，而是一個公司統一一個標准，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經參保了，那麼可以問單位的，單位有義務告知你繳納保險的實際情況，如果單位問不明白，也可以去當地社保部門查，一般查詢程序都很簡單，帶個身份證原件和復印件就可以了。