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生育津貼必須要單位交社保嗎

發布時間:2020-12-18 22:41:11

1. 生育保險和生育津貼必須在同一單位滿一年嗎

生育保險抄不是必須在同一單位交滿一年後才能享受。

生育保險報銷條件:

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育保險報銷范圍:

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。

2. 領生育津貼期間社保應該由誰來交

仍就屬於職工,繼續游單位代扣代繳社保,個人產假期間照常領取工資

3. 生育津貼是扣除產假期間實際領取工資的金額還是要加上社保個人部分

津貼高於工資的部分單位要給你,不管你工資是按照總額1000還是實際到手500來算,津貼都高於工資,津貼是3000,除去你自己的社保繳納部分250元,你每個月能到手2750元,在產假期間公司每個月給你發了多少工資,再用2750元減去,剩餘的錢就是應該補發給你的。

生育津貼是用於保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。

其中,生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足,生育津貼高於本人工資標準的,按照生育津貼發放工資。

(3)生育津貼必須要單位交社保嗎擴展閱讀

生育津貼的計算公式:

計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。

假期天數:

1、 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;

2、 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出台的生育辦法可能會增加此假期);

3、 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

4、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

5、流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

4. 生育保險,領生育津貼的時候,需要自己交社保嗎

這個需要看地方的政策,有些地方規定在生育之前累計繳滿12個月就可以申領生育津貼回,有些答地方規定在生育之前要連續繳納12個月生育保險並且在申領生育的時候要在參保繳費狀態下才可以。每個地方政策不一樣,建議咨詢當地社保中心。

5. 領取生育津貼期間單位給繳納保險么

1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;
2、如果專單位有交社保,產假期間企業屬無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入,那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足;
3、如果單位有沒有交社保,產假期間公司應當發放的工資。

6. 生育津貼,一定要休完產假才能去社保局辦理嗎

是的。

生育保來險待源遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》。

7. 生育津貼怎麼交社保

單位幫員工辦理生育津貼程序如下:
1、需要先確認該職工生育保險回參保是否滿一年;其是答否符合計劃生育政策,有生育服務證(准生證)。
2、填寫生育保險登記表,單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明,交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(街道)領取。
3、經社保審核通過,蓋章。
4、參保人,就是該職工,可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院,進行產檢、分娩,直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後,填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章,填上單位賬號),帶生育服務證(准生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結,去社保辦理津貼。
更多疑問,可以咨詢地方的社保部門;或撥打社保熱線12333詳詢。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 生育津貼怎麼交社保

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

單位幫員工辦理生育津貼程序如下:專
1、需要屬先確認該職工生育保險參保是否滿一年;其是否符合計劃生育政策,有生育服務證(准生證)。
2、填寫生育保險登記表,單位蓋章;連同確認妊娠的診斷證明,交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(街道)領取。
3、經社保審核通過,蓋章。
4、參保人,就是該職工,可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院,進行產檢、分娩,直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後,填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章,填上單位賬號),帶生育服務證(准生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結,去社保辦理津貼。
更多疑問,可以咨詢地方的社保部門;或撥打社保熱線12333詳詢。

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