單位用人上社保最遲多久

『壹』 員工入職法律規定最遲可以多久買社保啊急！註：該員工還在實習期，單位還是個體商戶。

你好，根據你的情況，實習期不買社保也沒有什麼，只要給員工講好，過了實習版期在買（降權低成本），入職的時候就給員工講好，這樣好點，不至於有老外糾紛，過了實習期可以在當地的社保局繳納社保，有些地方可以按照個體工商戶繳納社保，有的不行，具體繳納基數咨詢當地的社保局。
按照國家法律：
員工入職30天內就需要繳納社保。
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第20號
《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
希望上海祥艦人社網洪廣申的回答能夠幫助您，望採納，感謝！

『貳』 請問單位給員工交社保最晚幾號交

社保局的規定
每個月月初會出來當月的社保繳費單

『叄』 法律規定勞動者入職多久用人單位必須購買社保

勞動者入職30天內用工單位就需要為你辦理社保登記的，不存需要轉正後才能購買社保的規定。

根據《社會保險法》中第七章：

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(3)單位用人上社保最遲多久擴展閱讀：

辦理社保攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件

2.組織機構統一代碼證書原件及復印件

3.法人代表身份證復印件

4.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)

參考資料：網路-社會保險法

『肆』 簽訂勞動合同後單位必須多長時間內辦理社保

一般簽訂勞動合同之後，單位就應當立即為勞動者辦理相應的保險。

『伍』 用人單位給員工補交社保有沒有法定期限

社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳回的。
《社會答保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

『陸』 社保晚交了幾天怎麼辦

社保晚交了幾天補繳。

補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(6)單位用人上社保最遲多久擴展閱讀：

在辦理網上補繳業務時，需遵循以下五個規則：

1、用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險；

2、按照「順序補繳」原則進行補繳，例如用人單位為某職工申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險；

3、補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標准核定後，作為補繳的繳費基數；

4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險；

5、不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。

社保補繳所需的材料：

1、各地區政策不同，要求的材料不同；

2、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

（1）申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

（2）補繳期間相應工資收入明細復印件；

（3）與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

（4）《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

（5）《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2、《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3、《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

『柒』 用人單位多久不交社保,屬於違法

違法的
單位繳納社保屬於法律強制規定，單位和員工不能私自協商不繳納社保專。雙方協商單位以現金補償屬形式不繳納社保的，協議無效。單位仍然應該按規定補交社保
員工如果不願意繳納社保，單位可以隨時解僱
單位不按時繳納社保，員工可以到當地社保稽核部門投訴

『捌』 要工作多久用人單位必須買社保

職工和用人單位建立勞動關系之日起，30天內就需要為職工辦理社會保險登記。

《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。

《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。

(8)單位用人上社保最遲多久擴展閱讀

企業為員工社保的辦理

1、社保開戶：

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

『玖』 請問單位給員工交社保最晚幾號交

每月25日之前