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受傷人需要去幾次社保局

發布時間:2020-12-18 19:05:37

1. 社保中心要傷著寫詳細的受傷經過干什麼

進行工傷調查、工傷認定使用。

2. 在上班時間受傷多少天以後在治療還能去社保申報工傷

你好,很高興為你解答這個問題。
我是國家注冊安全工程師,專門負責安全生產管理及災害處理。
你的問題涉及工傷認定及實效的問題。
根據工傷保險條例(2011年1月1日起施行)
國務院令第586號
(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)
以下是工傷認定方面的,你的情況可能屬於上班時間受傷的,是否符合以下條文
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

以下條文涉及工傷認定法律時效問題,也就是工傷認定辦理時效的問題。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

綜合以上問題,給你總計如下;
1.你的傷害事故那是事實,請你依照公司關於事故的管理規定進行報告。 目的是留下記錄和證據。
2。你認為你的傷害可能後果很嚴重,或者說能夠成殘疾的標准。那麼你受傷後要盡快催促公司到社保局辦理工傷認定手續 ,一般發生之日起30日內。如果公司不給你辦理這個手續,那麼你可以在一年以內准備好資料後可以直接去社保局辦理。
3。其實不管是門診還是住院醫療費用你是不必擔心的,因為有企業負擔,然後由工傷保險來支付。社保局都會受理的,但資料要准備齊全。
4。以我的判斷,你的傷勢可能不太嚴重,受傷最擔心的是是否骨折了,有的人回到家自己處理了,但我要提醒你最好去醫院檢查一下再作定論,不要瞎折騰,在企業里經常有人受傷後不敢報告,因為怕扣獎金,而耽誤了治療加重病情。所以說自己要判斷,如果你在我面前我就可以給你明確的說法。
5。所以綜合以上情況,你自己也應該明白了吧。
盡早決定。

3. 受傷了,怎麼在社保局辦理費用報銷

員工受傷是找醫療保險機構報銷醫葯費,而不是找社保局,(報銷相關問題,前面我已講過,..多保重)

4. 受傷期間社保費用由誰負責

是受的工傷嗎?如果是工傷,而且是處於帶薪休假中,社保費還是有公司和個人一起承擔的。

5. 自己開車不小心摔了社保不能報銷,就跟醫生說是下樓不小心摔的,請問社保局會去調查受傷經過嗎

如果是小傷,不是非常嚴重的話。社保局是不會派人調查的,社保局也是根據醫生開具的「病歷」和醫院的「診斷證明」做出賠償的,這個你要提前和醫生說好。要看醫生願不願意幫你這個忙了。

6. 用人單位為員工交了工傷保險、員工受傷後沒有到社保局申報,已經過了一年多.該怎麼辦

我之前回答的這位大俠太猛了,不知道你也別亂說啊,一個月你才申報,你說社保會理你不?到時社保不拿錢,你給員工拿錢看病啊?
1、員工發生工傷的話:企業的勞資人員需要在工傷發生後的24小時以內,到社保局的工傷保險科備案,之後由工傷保險科給你開具證明,勞資人員拿著證明給醫院的醫療保險科備案就可以了(去工傷科備案需要准備:受傷員工的身份證號,正確的參險姓名,企業的醫療保險編號;)
2、如果節假的時候發生工傷,可以順延,在節假日過後的第一天,去工傷保險科備案;
3、如果該名員工在外地出工里受傷,那麼需要在48小時之內,進行轉院治療並且到工傷保險科備案;(轉院治療是指從外地往參保地所在地的醫保定點醫院轉,如果病情嚴重無法短期轉院的,也需要醫保部門協商解決)

7. 我有一個員工受工傷了,去社保中心報銷都需要什麼

有工傷保險,這個問題對公司而言就好得多的。建議如下:
1、受傷一個月內專申請工傷認定,屬認定為工傷之後,該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。
2、員工家屬要求的護理費,護理人的誤工工資是同一個費用為的,支付其中一個即可,而且只是針對住院治療期間的。出院後不用再支付的。
3、交通費按合理的情況進行支付即可,住院伙食費工傷保險可以報銷的,如果用人單位支付之後,報銷出來後,這個錢要返還給用人單位的。
4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規定的。醫療費用工傷保險全部報銷的。
5、這樣的傷情,可以去申請工傷傷殘鑒定的,如果評上了傷殘,可以獲得傷殘補助金,傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。

8. 我手在家裡受傷了到社會保障局報案誰去合適

你的手在家裡受傷了,不屬於工傷,到社會保障局報什麼案?這事也不屬於社保內局可以立案的。容如果手受傷,造成你殘疾,成為貧困戶,需要享受最低生活保障,可以按程序向民政部門申請。如果你在保險公司投保了人身意外傷害保險,可以向保險公司報案,符合理賠條件的,由保險公司依合同做出理賠。

9. 意外受傷第二次手術還要去社保局交資料給他們批嗎

第 用社保 第二 醫院用醫保卡 第三 建議咨詢社保險 電12333 確定受傷害用醫保 第四 意外傷害防止 建議每買份商業保險 100200 貴 保證安全 比較實惠 且社保沖突 能獲雙倍賠償 第五 祝工作順利 事業進步 幸

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