㈠ 我在公司做了3年多，公司沒交社保，准備離職，可以找公司補嘗現金嗎
社保和公積復金現在都是國家強制繳制納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
國家有規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
㈡ 現金補償給員工社保和公積金，公司如何寫員工不再投訴
建議你不這樣做。最好給員工進行補繳。為什麼呢？員工寫的保證在法律上是不承認的。員工隨時可以投訴你們，讓你們給他補繳。
㈢ 公司剛交了一個月社保不想交了可以嗎想要現金補助，以前都是現金補助，剛交一個月不想交了怎麼辦
法律規定企業要為員工買五險，即使是員工自願不交社保以現金形式補版貼都是違法的。正權規的單位是不會同意員工這個要求的，因為怕被勞動局和社保局查。
3、企業是否要為員工繳納社保
《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。
㈣ 社保公積金可以補交嗎
社保和住房公積金可以補繳。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
住房公積金補繳：
單位應當按時、足額繳存住房公積金，單位漏繳或少繳職工以前年度(月度)的住房公積金，應從發生漏繳或少繳的首月起為職工辦理住房公積金補繳。
一、單位辦理補繳需提供的相關資料
1、填寫完備並加蓋單位公章的《合肥市住房公積金補繳申請書》一式四聯;
2、填寫完備並加蓋單位公章的《合肥市住房公積金補繳清冊》一式四份;
3、單位為職工辦理住房公積金補繳業務時，需提供經社保部門備案的《錄用人員登記備案花名冊》或經主管部門核準的工資審批表、調令等材料，以證明職工的補繳時間。(原件查驗、復印件留存)
二、辦理流程
1、單位經辦人攜帶填好的《住房公積金補繳申請書》、《住房公積金補繳清冊》到住房公積金一樓營業大廳對公櫃台辦理補繳業務。
2、中心受理後，中心櫃員將加蓋業務受理章的《住房公積金補繳申請書》、《住房公積金補繳清冊》第一、二、三聯交由單位經辦人到公積金受委託銀行窗口辦理補繳繳款。
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㈤ 社保公積金如何補交
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公積金補交的流程：
單位經辦人正確填寫《住房公積金匯補繳書》專（一式兩聯）（此表可在屬網上下載）和《住房公積金補繳清冊》（一式兩聯），（此表可在網上下載）並加蓋單位預留財務印鑒；
單位經辦人攜帶填好的《住房公積金匯補繳書》和《住房公積金補繳清冊》及支票或現金到辦事處進行補繳登記；
登記完成後，中心櫃員將加蓋結算印章的《委託收款專用憑證》第二、三聯、《住房公積金匯（補）繳書》單位聯、《住房公積金補繳清冊》單位聯及支票（現金）交由單位經辦人到銀行窗口存款；
銀行窗口收妥款項後，在《住房公積金匯（補）繳書》上加蓋銀行收訖印鑒，返單位經辦人作為記賬憑據。
㈥ 單位未繳納社會保險，個人可申請現金補償嗎
單位沒有給員工繳納社會保險，員工申請勞動仲裁，要求進行現金補償，而不需要單位補繳社保，這是不可能也是不現實的。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。這是國家社會保險的基本目的，社會保障作用。
2.我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。這是職工社保的繳費原則。
3.員工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條第三款之規定：申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
4. 現在已經有許多地方的勞動仲裁部門不單獨受理 社保繳費的勞動仲裁案件，一旦受理的，也是 仲裁判決單位補繳員工的社保，而且必須按照法定流程進行補繳。且用人單位按規為勞動者補辦相關手續以後，員工需要同時補繳相應保費。員工個人不同意繳費的，單位也不必單方面繳納。
5. 對於直接要求相應補償的，一般只能是雙方私下協議達成。一旦走到仲裁或訴訟程序，只能是用人單位和員工個人依法補繳保費，而且是按照勞動仲裁時候所在地社保的最新繳費標准執行。
6. 雙方對於勞動仲裁處理不服的，可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理」。申請民事訴訟。
㈦ 現在要給我補交社保，我可以要求補現金嗎
不可以，社保之所以抓的嚴，就是因為是交給國家的。你看公積金就抓的不嚴
㈧ 社保公積金怎麼補繳
公積金補交的流程：
單位經辦人正確填寫《住房公積金匯補繳書》（一式兩聯）（此回表可在網上下載答）和《住房公積金補繳清冊》（一式兩聯），（此表可在網上下載）並加蓋單位預留財務印鑒；
單位經辦人攜帶填好的《住房公積金匯補繳書》和《住房公積金補繳清冊》及支票或現金到辦事處進行補繳登記；
登記完成後，中心櫃員將加蓋結算印章的《委託收款專用憑證》第二、三聯、《住房公積金匯（補）繳書》單位聯、《住房公積金補繳清冊》單位聯及支票（現金）交由單位經辦人到銀行窗口存款；
銀行窗口收妥款項後，在《住房公積金匯（補）繳書》上加蓋銀行收訖印鑒，返單位經辦人作為記賬憑據。
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