『壹』 辭職了公司為什麼不停社保
我個人辭職後，公司，一個多月了不給我停保險，跑了社保局無數次，個人根本斷不了，社保局說公司買的必須公司斷，現在新公司給我買不成，以前的公司不停地催促，又不買又不斷，怎麼辦？社保斷2個月我還可以自己出錢補交，問題醫保斷了2個月就只能從頭買，我已經買了12年保險了，公司怎麼能這樣？如果我不聽催促公司既不斷報銷又不買報銷造成我斷保的損失，通過那個單位？什麼手續？可以進行訴訟？
『貳』 辭職後，新公司和原公司社保怎麼保證不斷繳
新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。
『叄』 社保之前公司繳納了半年，後來因為辭職，中間斷了一年左右，現在工作的地方繼續幫忙繳納。
現在公司繳納的社保，是按原社保帳號繳納的，那麼可以累計社保繳納年限。如果不是同一個地方而存在兩個社保賬戶的，那麼建議去人社局辦理合賬，就是合並賬戶。
『肆』 7月1號離職，要想社保不斷需在幾號之前繳交
首先，來要回答你的問源題，需要明確以下信息：
你是想指希望社保中的哪個險種可以連續？因為各險種的繳費統計時間是不一樣的，比如現在很多地方的醫療險種是按操作時間來算的，精確到分鍾。
你是在哪裡繳納社保的？因為各地社保的實際操作很大區別。
你原單位為你購買的社保什麼時候截止的，他是什麼時候去操作這件事情？因為單純的離職時間是不足以判斷你的社保截止時間，某些地方是預收下個月的社保費用，也有地方不允許只交一個月的社保。所以，你的社保的有可能是7月已經停了，也有可能是交完7月之後再停。
其次，由於現在各地社保操作規定不一致，很難准確的答你需要在什麼時候繳納。如果你希望連續的是養老保險的話，那麼一般允許倒投一兩個月，但是允許補繳，不過會計算滯納金和利息。
最後，一般來說，如果你7月找到工作，公司又願意為你購買7月的社保的話，養老險就可以連續。如果你是打算自己去社保局繳納社保的話，那麼建議你最好在本月20號之前去操作。
『伍』 如果前公司故意不停，我現在的單位又買不進，我該怎麼辦
你可以去你社保所在地的社保中心去。然後把這個情況跟他們反映一下。應該是可以強制停止。而且你前公司也比較有問題，如果他不停的話，他不就是給你要白上一個月的保險嗎？
『陸』 辭職了公司為什麼不停社保
辭職了，
公司還沒有去社保公司給你解除社保吧！
這個還是比較好的
『柒』 我已經離職了但公司不停社會保險或延遲時間現在進不了廠怎麼辦
暈死，你現在離職了，單位沒給你做減員？如果他還給你交著，那就是你賺了版啊，如果他拖延，也是他要權交滯納金的啊。。你想想，他不減員就意味著你還是他的職工，他一般情況下是沒那麼傻的。。
所以你可以到當地的勞動保障部門投訴，如果是他故意拖延時間，讓你的新單位沒法給你交納保險，而導致上不了班。
『捌』 原公司不停保，新公司不能交社保，我該怎麼辦啊
根據勞動合同法，第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然你已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，你應當要求公司為你辦理社會保險關系轉移。如果對方不同意，你可以向勞動部門反映。
『玖』 前公司不停社保怎麼辦
去勞動仲裁部門進行投訴，會賠償相關經濟損失。
根據《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。