公司說繳納社保但是沒繳

㈠ 公司說交了社保費，為什麼我查詢說沒有呢

上個月才遇到抄過這個情況，各個公司有不同的情況，我上個月15號左右扣的社保，直到月底都都沒有查詢到社保信息，問了公司的人，他們說因為不是月初扣的所以可能會要到30號左右才會顯示，或者直接下個月算補交，31號的時候查詢還是沒有，然後2號的時候去社保局打清單才顯示的補交，可以跟公司溝通下，或者月底再去看看，就算都沒買上，公司也可以補交的，所以問題不大

㈡ 社保問題（公司未繳納）

應該先弄清楚公司為什麼沒交社保，是與社保部門銜接環節的問題、還是公司資金遇到麻煩了。一般來說，社保部門出了收繳計劃，單位就要按此計劃數付款，否則會影響到人員增減申報、退休人員辦理。
如果確實是公司資金不足而沒交社保，你現在去舉報，公司也未必能拿的出錢，只會加速公司的倒閉。

㈢ 關於公司未給員工繳納社保的問題

公司未給員工繳納社保，第一員工可以要求公司給自己繳納社保，如果公司拒不繳納，員工可以離開這家公司並到當地勞動仲裁部門起訴公司。第二如果公司不給自己繳納保險，可以與公司協商讓其給你增加工資，自己在社保局給自己繳納養老保險。

㈣ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保呢

給員工繳納社保的時候，公司需要承擔大部分的費用，個人還需要承擔小部分的費用，員工拿到手的錢感覺會少了，而企業自身也增加了用人成本。如果不繳納社保的話，公司減少了支出，而員工拿到手的錢則相對於被扣社保的錢多了，員工會更加滿足……不過這種不繳納社保的行為是違法違規的，員工如果依法受雇於企業，企業沒有為員工繳納社保是可以舉報到勞動局，並且要求企業補繳的。

另一方面，企業自身也面臨風險：哪怕員工承諾不用繳納社保，這種違法的承諾協議是沒有用的。一旦員工反口，那麼企業就需要面臨賠償補繳、勞動局罰款等問題……所以，還是老老實實繳納社保，才是可取之道……

㈤ 公司說交了社保，但社保網站上顯示沒交是怎麼回事

網站的信息更新太慢，帶身份證到當地的社保大廳查詢，你的身份證號碼就是你的社保號，我的回答你還滿意嗎

㈥ 公司說給我交了社保，但去社保局卻查不到

你好！
建議你這樣做比較好
拿著社保局的繳費清單
到單位問問是怎麼回事

㈦ 我在公司的賬戶上沒有看到繳納社保的記錄是不是說公司沒有繳納

在公司的賬戶上沒有看到繳納社保的記錄應該是公司沒有繳納。