公司社保支付了就成功了是嗎

㈠ 江蘇沭陽社保微信支付、顯示支付關閉是支付成功了嗎

你可以查詢支付記錄，如果是成功了會有顯示的。

㈡ 社保扣費不成功如何處理社保扣費方式有哪些

社保費扣款不成功，可在規定的申報期內持「扣款不成功回執」（須加蓋企業公內章）到稅容務機關辦稅服務廳重新辦理托收。

或者本人帶著身份證、社保卡直接去當地社保局詢問社保費扣款不成功的原因。

社保扣費方式：

由單位代扣代繳

繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一並繳納，但是不能只繳納其中一方。

個人繳費由銀行代扣

需要到當地社保局辦理銀行代扣業務，每個月往銀行卡存錢，扣款直接由銀行負責。

網上自助繳費

網上自助繳費步驟如下：（以北京為例）

1、登錄北京市社會保險網上服務平台首頁

點擊場景服務欄目中網上自助繳費模塊。

㈢ 公司交社保支付寶怎麼查詢

1、首先我們點擊打開手機上的支付寶，在支付寶頁面點擊進入【更多】，

2、在更多的頁面找到回並點擊打開【答城市服務】，

3、在城市服務的頁面點擊進入【社保】，

4、進入如下頁面，點擊下面的【社保查詢】，

5、最後我們點擊【確認授權】即可看到查詢結果。

㈣ 社保用微信支付成功後,發現繳費失敗,錢會退回來嗎

社保是公家單位，一般不成功會退回來的。只不過時間可能會長一些。放心

㈤ 我現在離職了。不在公司買社保。能不能自己交全額支付社保。怎麼扣作。

1.如是掛靠在單位的話，直接支付給公司，沒有掛靠公司個人繳納的話，帶好身份證和戶專口本到社保局辦理就可以屬了，到時候每個月，社保局直接從你的銀行卡里代扣。
2.社保局規定，生產之前6個月有繳納社保包括生育金的可以報銷生育金。如果購買的社保沒有生育金的話是不能報銷生育金的。

㈥ 支付寶怎麼進行社保繳費

支付寶交納社保費用操作步驟如下：

1、打開支付寶，找到「城市服務」這個應用。若在主頁面找不到該程序，可以直接搜「城市服務」。

(6)公司社保支付了就成功了是嗎擴展閱讀：

注意：支付寶里的「社保查詢」的功能不是每個城市都有的，有的城市還沒開通這個服務。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

㈦ 一個老闆開了個創業型的小公司，沒幫員工交社保，沒簽訂合同，工資都是支付寶轉賬的，請問有什麼貓膩套路

作為勞動者來說，來你不用管他是什麼源套路。如果不簽合同就屬於違法行為，要求簽訂，這樣才能保證你的合法權益。不過就創業公司來說，可能他自己都保障不了，所以不跟你們簽合同，買社保。這樣的公司，你自己需要考量一下了。
如果暫時沒辦法換其他工作，建議保留工作的證據，比如跟老闆談工作的聊天記錄，或是打卡資料等，出了事情也可以追究責任。因為你們存在事實勞動關系。

㈧ 公司簽了合同,沒買社保,社保是我自己付的.

1、《勞動合同法》規定勞動者工作一個月後，用人單位仍未與其簽定勞動合同的，從第二個月起用人單位須支付雙倍工資賠償。
2、《中華人民共和國勞動法》用人單位必須依法為勞動者參加社會保險。
3、《勞動合同法》第三十八條 用人單位未依法給勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。同時單位應支付經濟補償金。
4、《中華人民共和國勞動法》用人單位不得向求職者收取任何費用。
5、用人單位違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償金標準的二倍向勞動者支付賠償金。

如何解決你的問題：
1、單位為勞動者參加社會保險是按照社保政策規定的比例繳納的。
養老 醫療 生育 工傷 失業
單位繳納比例 20% 6.5% 0.3% 0.42% 2.5%

個人繳納比例 8% 2% 0% 0% 1%

（成都市社保費繳費比例，各地社保政策可能會有差異，但養老是全國統一的）

其中個人繳納的社保費由單位直接在工資里扣除，單位以全額向社保局繳納。
如果你自己以個體參保形式購買了社會保險，可以要求公司返還你自己繳納的社保費，從中減去按單位參保個人應扣除的部分即可。

2、合同上的簽定日期對你沒有不利影響。但用人單位應當依照上面第一條從5月到8月支付你雙倍工資賠償。

3、如果你非自願辭職，且沒有違反公司規章制度、未營私舞弊、嚴重失職給公司帶來嚴重影響。勞動合同解除後，單位須支付經濟補償金。

4、要求公司立即退還你的壹仟元保證金。

你隨時可以以單位未給勞動者參加社會保險為依據，向單位提出解除勞動合同。公司則應當給你退還社保費，同時支付經濟補償金、5-8月期間的雙倍工資賠償金，以及退還你1000元保證金。

如公司拒不支付或者退還以上費用，你可以向當地勞動和社會保障局提出勞動仲裁。一般單位都會按仲裁結果處理的，拒不履行仲裁結果的，可直接向法院提起訴訟。