社保參保單位不一致

1. 該員工社會保險單位與申報單位不一致為什麼

出現這種情況應該沒有從之前單位把社保轉到現單位，所以會提示不符，首先要把這個人的社保轉入，再重新申報。

2. 交社保單位和工作單位不一致是被允許的嘛

交社保單位和工作單位不一致是不允許的，用人單位會被罰款的。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(2)社保參保單位不一致擴展閱讀
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第四條，用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。
在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第五條，職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第六條，用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。有條件的地區，用人單位也可以按照社會保險經辦機構的規定進行網上申報。
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第七條，用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。
社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
參照《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
參考資料來源：中國人大網
-
中華人民共和國社會保險法
參考資料來源：包頭市人民政府
-
社會保險費申報繳納管理規定

3. 二建報名單位和社保單位不一致怎麼辦

官方要求報名表上的工作單位必須與繳納社保單位一致，否則不予通過。遇到這種情況，需要向有關部門咨詢，可以提前把資料原材料和社保單位的變遷材料准備好，放到一個專用的資料袋中，以便於審核老師查看審核時提供證明解釋。

(3)社保參保單位不一致擴展閱讀

一、審核所需材料

1、首次報考人員需提供以下材料

（1）相應的學歷證書原件及復印件；

（2）本人身份證（或軍官證）原件及復印件；

（3）有效的業務工作證明；

（4）網上下載列印的報名表（如實填寫並加蓋所在單位公章）；

（5）本人近期2寸同底（同上傳電子照片）免冠證件照片1張（貼於報名表指定位置）。

2、報考增項人員需提供以下材料

（1）本人身份證（或軍官證）原件及復印件；

（2）網上下載列印的報名表（「相應專業〈增項〉」考生）（加蓋所在單位公章）；

（3）本人近期2寸同底（同上傳電子照片）免冠證件照片1張（貼於報名表指定位置）。

3、參加「考評結合」考試的人員需提供以下材料

已取得建設行政主管部門頒發的《建築業企業小型項目管理師證書》、《二級建造師臨時執業證書》或《一級建造師臨時執業證書》，參加「考評結合」考試的人員需提供以下材料：

（1）本人身份證（或軍官證）原件及復印件；

（2）網上下載列印的報名表（「考評結合」考生）（加蓋所在單位公章）；

（3）本人近期2寸同底（同上傳電子照片）免冠證件照片1張（貼於報名表指定位置）；

（4）《建築業企業小型項目管理師證書》、《二級建造師臨時執業證書》或《一級建造師臨時執業證書》原件及復印件；

（5）專業技術資格證書及復印件；

（6）有效的業務工作證明原件。

二、審核方式

（1）網上審核

隨著網路信息檔案的建立，通過確定的身份證明就能在網上直接查到相關學歷、資格情況，所以有部分省份已經開始嘗試直接網上審核。只需在人考中心報名時填寫正確的信息，在數天之內再次登錄，即可確認自己是否通過審核。

（2）現場審核

這是最常見的審核方式，網報成功後，報考者需將報名表、學歷證書、資格證書等的原件及復印件，帶到指定的審核地點，由人考中心的工作人員進行審核，現場確定報考資格。

（3）考後審核

個別地區採用報名後不審核，直接參加考試，考試結束後再進行現場審核。所需提交的資料與考前審核相同，只是時間放在了考試之後。

4. 社保單位不一致。

這個問題是最近幾年來比較普遍存在的問題，就是說原來的單位繳納社保內，又在新的單位參加容了工作簽訂了勞動合同，也有人叫做單位協保人員。這樣的話，你可以把原單位的社保通過勞動部門轉移到新單位繼續投保，只要你簽訂了勞動合同建立了勞動關系，按照《勞動法》的規定，用人單位就必須給勞動者進行投保。如果因特殊原因不能轉到一個單位，這個對將來解除合同的經濟補償和退休時沒有影響的。勞動關系的建立是看你和單位有沒有簽訂勞動合同，勞動合同書，工資單，銀行發放工資記錄，請假單都可以證明勞動關系的存在。

5. 前後兩個公司社保基數不一樣怎麼辦

應該一樣，公司可以按自己的意願選擇繳費基數，可以按社保的最低基數繳費，也可以按公司的真實公司工資繳費，那不同公司，繳的，有兩種可能，一個公司按他原單位的基本工資繳費，一個公司按社保的繳費基數線繳費。

繳費的比例是，養老單位20%個人8%，醫療單位8%個人2%。失業單位1%個人0.5%，然後工傷生育都是單位出，工傷分八類，不知道你公司是做什麼的，所以比例我這里不知道，生育是0.5%。

(5)社保參保單位不一致擴展閱讀：

申報：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

6. 為什麼社保統籌單位不同金額.不一樣

第一、用工單位和個人分別按國家規定比例以職工本人工資為繳費基數計算版繳費金額。

第二權、單位繳納劃入社會統籌，個人繳費劃入個人賬戶。
第三、繳費基數和個人賬戶總額影響你的退休待遇，社會統籌與個人無關。
第四，繳費基數不同，則社保繳費單位繳費部分就不同。