A. 離職後公司不給辦理社保轉出手續
離職後，公司不準轉移社保的，可以帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
轉移方法：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
B. 已經離職三個月了，原來的的公司一直給交著社保，導致現在的公司交不了社保，怎麼辦
辭職了之後，單位一般都會停繳社保的。如果還在交。你又不想要了的話。聯系原版來單位的人力資源管理部權，說明情況，讓他們停繳，
原單位停繳五險一金了。都處於封存狀態。然後找新單位會為你交五險一金的。
我之辭職，原單位直接停繳。新單位和原單位同省但不在同一個城市，在新城市交的新的五險一金賬號，如果你是在同一個城市，那估計去解封繼續交就可以了。
因為不是同一個城市，所以可以把原來的轉進新的賬號里。
失業、生育、工傷保險好像是不能轉的，在新的賬號交就可以。
醫療保險本來就有一張卡，裡面錢用完就好了，也沒必要轉了。
養老保險這個是要轉的。要在原單位交的地方開證明，拿到新單位交的地方。
公積金這個是直接由原單位交的地方辦理，辭職的，錢可以直接提進你的建行卡里，如果你原來的單位人力資源部可以幫忙辦，你可以直接咨詢他們，我的原單位給我辦的，不用再跑過去。比較方便。
這個養老保險和公積金最好連續交，不要斷了，好像要計算年限。
C. 離職後沒停社保怎麼辦
離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理 具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職後社保怎麼處理：
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3.工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
D. 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣
他們需要給你繳費怎麼會不辦理轉移？只是你自己憑解除勞動關系證明前去辦理手續罷了，公司會同意的。
E. 原公司離職後社保還在原公司，沒上班想移出來怎麼辦
給原公司人事聯系，先原公司人事那邊辦理中斷，然後得有社保證明，你才內能去你現容在城市社保辦理轉移。但是每個城市要求不一樣，所需要文件不一樣，但是大概流程就是原公司中斷，辦理斷交業務然後新城市社保辦理社保轉入業務。
F. 離職後公司繼續給我繳納社保，新公司繳納不了怎麼辦
你離職以後公司不可能繼續給你繳納社保。因為你的社保呢？還在原來那家公司你需要把它遷到新公司裡面才能繳費。
G. 我離職後，原單位不轉移社保，怎麼辦
到你單位所屬的社保局查詢一下
你的社保關系現在在哪裡？
一般離職後，單位會給員工辦理停保。而不是轉移。
員工可以讓原單位出具停保單。拿著停保單給新單位或者是到社保的個體窗口辦理。