買社保公司個個人是怎麼分

1. 社會保險單位和個人應怎樣分配

你是哪裡的，每個地方是不一樣的。給你看下北京的吧。
社保繳納比例
醫療
養老
工傷
失業
單位繳費-農民工
1%
20%
0.50%
1%
個人繳費-農民工
不繳
8%
不繳
不繳
單位繳費-城鎮
10%
20%
0.50%
1%
個人繳費-城鎮
2%+3
8%
不繳
0.20%
單位繳費-農村勞動力
10%
20%
0.50%
1%
個人繳費-農村勞動力
2%+3
8%
不繳
不繳

2. 社保個人和公司怎麼算

是這來樣子的：
社保是與工資自相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(3)買社保公司個個人是怎麼分擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

4. 社保公司和個人怎麼分擔

請問你是有單位的嗎？如果是有單位的，按照比例分擔社保費用的。個人負擔大概比例是22%。現在最低的個人繳付是174元。單位幫出200多元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 個人買的社保，和單位職工社保有什麼區別

作為企業的在職職工而言，那麼企業單位和個人是共同承擔社保繳費，並且企業單位是承擔了較大部分的繳費比例，大約佔有繳費比例的2/3左右，那麼我們個人只需要承擔其中的1/3。具體的交費，個人繳納職工養老保險是8%醫療保險2%失業保險0.5%，僅此而已別的費用都是由企業單位來承擔的。那麼這三者相加總的繳費比例大概是10.5%左右。

企業在職職工個人本身就承擔8%的繳費比例，所以說這8%的繳費比例，是全部進入到個人養老金賬戶當中裡面去了，那麼作為靈活就業的個人，雖然說自己承擔了20%的交費，但是進入到個人養老金賬戶當中的比例依然是8%，剩餘的12%是進入到統籌賬戶裡面去了，只不過就是企業單位所承擔的比例由我們個人來承擔了，所以說靈活就業的人員所承擔的費用會更高一些，但是最終享受到養老金的待遇是一致的，是沒有區別的。

所以說我們如果說有工作單位，那麼盡量還是通過工作單位來進行交費，這樣一來的話可以讓我們減輕一定的經濟壓力，最終享受到養老金的待遇都是完全一致的，如果說在沒有工作單位的前提下，那麼我們不想讓自己養老保險出現中斷的話，可以暫時按照靈活就業的形式來進行交費，這樣的話可以增加我們的累計繳費年限，將來退休的時候，可以獲得一個更高養老金的待遇。