公司多大可以交社保

1. 公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡

公司為員工交納社保，必須交到法定退休年齡，即男職工60周歲，女職工50周歲。

2. 男的多大年齡交社保合適

醫療保險在退休後如果不夠年限的可以進行補繳，如果這個政策一直持回續，那麼男性答45周歲、女性40周歲開始交社保也是剛好可以享受到退休後的各項待遇的。

即使之後退休政策有所調整，或者延遲退休，那麼男性45周歲、女性40周歲也是非常合適的年齡，因為延遲退休只會交納比15年更長的年限。這個年齡交納社保既不會覺得時間線拉的太長而覺得遙遙無期，而且也可以在剛好可以辦理退休的時候交夠社保，是性價比最高的年齡。

自己繳納社保的繳費基數每年也在提高，對於自己繳費的朋友來說，雖然全部都是自己繳費，但是有一部分是進入統籌賬戶內的，所以要繳納的朋友按照最低檔的繳費基數繳納社保就可以了。

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如果是買城鄉居民社保中的醫療保險，剛出生的嬰兒就可以購買。目前參加我國城鄉居民醫療保險的人群從0歲到80的都有，所以從大概念上來講，從0歲就可以開始辦理社保。

如果是要辦理城鎮職工社保 ，那麼一般都是從參加工作開始，在參加工作的三十天內，用人單位就必須要為你辦理社保，這中間包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

3. 多大年齡不能買社保

女性50歲後就不能再買社保了。在此年齡之前到16周歲都可以買社保，回已經超過正常退休年齡答以後，就不能再參保。女退休年齡是五十周歲，男退休年齡是六十周歲。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 交五險一金多大年齡才可以開始交

只要建立了勞動關系，就應當為勞動者繳納五險一金，但根據勞動法規定勞動年齡最低為16歲，則五險一金的繳費年齡最低為16歲

根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

一、五險一金繳納比例

1、職工基本養老保險

單位每個月繳納20%，個人繳納8%

2、職工基本醫療保險

單位每個月繳納9%，個人繳納2%

3、失業保險

單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%

4、工傷保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

5、生育保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

6、住房公積金

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%

二、五險一金相關規定

1、參保人離退休前出國或者赴台、港、澳地區定居，申請辦理養老保險關系終止手續的，社會保險經辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人，並終止養老保險關系

2、參保人在繳費期間或者離退休後死亡，其參保單位或者親屬應當在其死亡後三十日內向社會保險經辦機構申報

3、參保人死亡時，尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息)，由其合法繼承人依法繼承；個人賬戶金中單位繳費部分並入社會統籌基金

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五險一金

一、養老保險

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金

2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

二、醫療保險

個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費，個人賬戶不足時，職工個人用現金支付，個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承相當於在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用

三、失業保險金

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月

四、工傷保險

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付

五、生育保險

1、女職工產假期間的生育津貼，生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數

2、女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費

3、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費

六、住房公積金

職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，並由所在單位每月從其工資中代扣代繳，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例

5. 現在自己交社保要交多少年多少歲才能退休呀

自己交社保最少需要繳費滿十五年。

我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 多大公司的規模可以交五險

公司應為正式注冊的公司，按照國家法律規定應該為職工繳納相應保險。
五險一金是國家為保護勞動者利益，強制要求公司為職工辦理的，公司不為職工繳納五險一金是違反規定的。
根據新《社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
因此，按照社保法規定，企業不為職工繳納社會保險費，而把錢直接發給職工的做法是錯誤的，雙方約定無效，應予改正。

7. 企業為員工購買社保是否有年齡限制

有，年滿16周歲，而且不大於60歲。

社會保險是國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。作為一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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社會保險的主要內容有以下：

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3、工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

8. 年滿多少歲才可以買社保。

童工是未滿16周歲的，16周歲～18周歲的是為成年工，是可以工作的，只不過收到法律保護，工作時間、工作條件各方面都是收到限制的。只要是年滿16周歲，社保開戶的，當然可以繳納社會保險。

9. 社保多大年齡前交有效

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果以前公司幫我交了五年內的社保，現在自容己交後十年的社保，我的退休年齡還是50歲么？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

10. 社保最小多大年紀可以交啊

通常情況下，買社保的最高年齡，目前限制在女50周歲前，男60周歲前。超出繳保年齡不能再辦理繳保手續，除非實行延遲退休年齡！養老保險的兩個退休條件：達到法定退休年齡（如：女工人50歲，女幹部55歲，男同志60歲）和繳費滿15年，對於繳費滿10年不滿15年的，要看地方政策是否允許補繳，達到退休年齡，如果允許一次性補足，正常辦理退休是最好的。或者允許繼續繳費至滿15年時，延遲辦理退休。具體以地方政策為准。

一般情況下，你社保的繳費年限越長，退休後可領取的養老金就越多，並且如果你等到退休後前15年才繳納社保，那沒交社保之前就算有符合規定的醫療報銷，也是不能報銷的，另外如果你想在退休之後還可繼續享受醫療報銷待遇，那麼就得交滿一定的年限，國家規定的是，男的需交滿25年，女需交滿20年。不過您要在法定退休年齡前繳納社會保險都是可以的，女滿50周歲前，男滿60周歲前，如果是初次繳費未滿15年，理論上超過法定退休年齡需要延長繳費時間，直至繳費滿15年，領取養老待遇。交社保的最大年齡限制是多少歲？ 看完您應該明白了吧。