① 公司停交社保,如何辦理個人續交
1、個人繳納社保要與個人檔案在一起,檔案存在哪裡你就可以把社保轉到那裡。那裡會給你開一個賬戶,每月把存進去,定期會給你扣除的。
2、農戶口不能個人繳納。
3、更多關於社保的問題,可以登陸當地社保局的網站,或親自到社保局去。
② 社保公司停交了怎麼辦理手續
一般情況下,單位月中之前提交本月員工的社保,月末時社保局扣費,提交晚了只能下月才能交了;員工離職,單位會給你停交的,你到的另外一個單位再給你提交……
e.g:6月5號從A單位離職,10號到B單位上班,他就給你提交了6月份的社保,這樣雖然中間有停(5-10號)但沒有斷(之前A單位交了5月份,現在B單位交了6月份),只是5-10號期間你的醫療、工傷不能用啊~~僅供參考!
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③ 公司停止交社保,我該怎麼辦
浙江孫律師:
社會保險是用人單位的必交項目,其不予繳納的行為觸犯勞動合同法,勞動者可以申請勞動仲裁,要求補交,也可以以此為由,要求解除勞動關系。
④ 公司停繳社保怎麼辦理
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的,國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳,但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定,可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
有不懂或者其他的社保問題的可以去官網問問我們的專業顧問看看怎麼處理。
⑤ 社保公司停交怎麼辦
員工提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後,員工的社保是會在次月自動停止繳納(停保);若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保,員工社保是不會自動停止的,單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。
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⑥ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續
單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章,將離職員工信息從系統移除。此外,還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件,一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。
企業如何為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
網路-社會保險
⑦ 公司暫停交社保怎麼辦
社會保險是用人單位的必交項目,其不予繳納的行為觸犯勞動合同法,勞動者可以申請勞動仲裁,要求補交,也可以以此為由,要求解除勞動關系。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑧ 公司斷繳社保怎麼辦
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自版欠權繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的,國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳,但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定,可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
有社保問題需要解決隨時可以去官網問問我們的專業顧問或者撥打12333社保局電話看看怎麼處理。
⑨ 從公司離職,社保給停繳了,可以自己續交嗎具體怎麼做
可以自來己交的。
依據《社自會保險法》第六十條規定:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
(9)公司給停繳社保怎麼辦理擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》相關法條:
第二十三條行政區域內用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
第二十四條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。