離職後公司補交社保漏兩個月

① 公司漏交兩個月社保，我離職後才發現，公司說不能補交，補償我一個月1070的費用

公司可以補繳，只是公司不願意操作。這種情況下可以有以下幾種方法。
第一版，可以問一下你現在權的公司可否給你補繳，如果你現在的公司可以給你補繳，就更好了，你省事不少。如果你現在的公司不同意給你補繳，只能找以前的單位補繳。
第二，找以前的單位補繳，對方一定不會很痛快的答應給你補繳，所以，你要說服對方，可以用以下的理由來和對方談，一是忘記給你繳納社保是原單位相關人選工作失職，如果不答應給你補繳，就去找他的領導來解決。二是社保是國家規定企業必須給員工繳納，如果不給你補繳，你就去相關勞動部門去反應此事，讓勞動部門來解決，一般企業都不想讓政府部門來查自己。

② 從原單位離職2年了，能要前公司補交以前的社保嗎

從原單位離職2年了，不能要前公司補交以前的社保。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

③ 簽署離職協議並從原單位離職2個月了,還能要求公司補交漏繳的社保嗎

員工和單位協商離職之後，單位按照規定支付員工經濟補償，在員工和單位解除專勞動關系之屬後，單位是為員工繳納社保費用了。因為只有單位和員工存在勞動關系的情況下，單位才能為員工繳納社保費用。

④ 離職公司後公司顯示繳了社保但是我顯示有兩個月沒交

福爾摩斯一下，應該是公司沒交，只要社保局扣費成功，都會有繳費記錄的，
公司扣費了，給你出示的是三四月的嗎？是有你的名字嗎？

⑤ 我辭職5年多了，發現漏交2個月保險，還能找原公司補交嗎

社保補繳方式：

• 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，內只有是單位原因造成的容漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

• 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

• 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

• 職工檔案和養老保險手冊；

• 《補繳基本養老保險費申請表》；

• 勞動合同、工資發放明細表等；

• 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑥ 離職後社保斷了兩個月整，斷開的兩個月怎麼補繳

我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始向前推算，（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。）還是快點補繳一下比較好，這樣也不會有麻煩，無憂保網上個人繳費社保，快捷。

⑦ 離職後社保斷了兩個月整，找了個新開的公司社保手續這個月才辦好，斷的兩個月想要補繳上，請問怎麼補繳

我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時內間段來計算，不容是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
在2年內，如果需要補繳社保的，可以按照社保養老保險補繳公式補繳就可以了。
補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
補交時須提供以下資料：
1.勞動或人事組織部門的調令原件及復印件；
2.身份證原件和復印件；
3.職稱證書；
4.軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

⑧ 離職後社保斷了兩個月整，斷開的兩個月怎麼補繳

我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始內像前推算(是按補交容的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
在2年內，如果需要補繳社保的，可以按照社保養老保險補繳公式補繳就可以了。
補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
補交時須提供以下資料：
1.勞動或人事組織部門的調令原件及復印件；
2.身份證原件和復印件；
3.職稱證書；
4.軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。