深圳生育津貼是公司給還是社保局給

Ⅰ 生育津貼是由單位還是社保局支付

生育津貼是由社保局從生育保險基金中支付。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇；所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼 。

2、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

3、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人；

4、社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

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1、社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人；

2、社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

3、社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查，有權採取下列措施：

（1）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（2）詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；

（3）對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。

Ⅱ 社保局打到公司單位的生育保險的錢是給誰的呀

給單位的。

一、生育保險個人不繳費，是由單位繳費的，所報銷的費用

一是支付你個人因為生育所發生的費用，

二是支付給由於生育導致企業在你產假期間不能用工的損失。換句話說，生育時，企業因為你不能上班，卻要為你開資，導致企業利益受損。因此，社會保險才支付給企業相應的費用。

二、這也就是為什麼生育津貼是你企業全體職工上年平均工資計算的，而不是按你本人工資計算的道理。現在來說如果單位在你產假期間不支付工資的話，那麼生育險的錢就是給你本人的了。

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定義

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

參保

人群

凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

費用繳納

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

生育保險費用結算辦法

生育保險費用結算辦法系指社會保險經辦機構支付生育保險范圍內的醫療服務發生費用的方式。目前，國際上採用的結算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。

青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫療費用結算辦法。採取的辦法是女職工到定點醫院生育，社會保險經辦機構與定點醫院實行定額結算。這種結算辦法的主要步驟是：

Ⅲ 生育津貼是打在個人賬戶還是公司賬戶

生育津貼是先打入公司賬戶，然後由公司向個人轉賬。

一、申領生育津貼流程

1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章

3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人

二、申領生育津貼材料

1、《結婚證》原件及復印件一份

2、《生育服務證》原件及復印件一份

3、嬰兒出生證明原件及復印件一份

4、醫學診斷證明書原件及復印件一份

5、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)

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生育津貼計算方法

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

生育津貼的作用

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

Ⅳ 生育津貼是用人單位給還是社保局給，如果是社

一般津貼就是打給單位賬戶的。
如果產假期間單位正常發工資，那麼津貼就是單位的，津貼高於工資的差額給職工。如果單位沒有發工資，那麼津貼全部要由公司打給職工。

Ⅳ 生育後社保局打到公司賬戶上的津貼報是個人的還是給公司的

這種說法是合理的。生育金是補償你在生育期間未發的工資福利待遇和生孩子的醫葯費報銷。如果單位有發這一部分，生育金就不能再發放給你。

Ⅵ 深圳生育津貼在社保局還是在網上申請

生育津貼在網上提交，然後去社保局交驗資料審核。

Ⅶ 深圳生育補貼怎麼報銷社保不在生育期間工作的公司交了！

一般每個公司都有人事部的，具體的你可以去你們公司人事部去咨詢，實在不行，你可以去你們當地社保局咨詢的！

Ⅷ 生育津貼是公司發還是社保局發

生育津貼是社保給。女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

Ⅸ 生育津貼是給個人的還是給單位的

生育津貼是發給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位版是有權拒絕支付工資。權
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：「女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付」。
女職工依法 生育產假期間，停發工資，改發生育津貼。生育保險基金支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。