在兩個公司上班社保

❶ 可以在兩個公司上班嗎，兩個公司都交社保

可以在兩個公司都上班，前提是兩個公司都允許。
不能交兩份社保。

❷ 我在兩個公司上班社保如何交

同一個城市，同一個人不能同時在兩家公司繳納社保的，如果已經有一家公司給你繳納社保了，另一家公司是沒法同時給你繳納的，因為他們無法從社保系統里增員

❸ 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎

不可以同時在兩家復公司交社制保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

拓展資料：

兩地都交了社保的處理方法：

如果在家裡繳納了社保，目前以個人名義參保且同時在單位參保，這種情況屬於重復參保，為免你繼續損失，請盡快將家裡社保關系暫停，繼續在單位參保，但不需要遷移。

若你在單位離職，且不準備在目前單位所在地找工作單位，此時，你單位會將你在單位的社保關系暫停，你可以本人持身份證原件列印相關憑證，然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。

❹ 請問在兩家公司同時交社保可行嗎

不同地區的兩家公司是可以同時繳納社保的，以養老保險為例，只能領取一份。

按《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理。

個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。實施之前重復領取基本養老金的人員，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系並繼續領取待遇，其它的養老保險關系應予清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人，已領取的基本養老金不再清退。

(4)在兩個公司上班社保擴展閱讀：

尤其是參保人員轉移接續基本養老保險關系前本人欠繳基本養老保險費的，由本人向原基本養老保險關系所在地補繳個人欠費後再辦理基本養老保險關系轉移接續手續，同時原參保所在地社會保險經辦機構負責轉出包括參保人員原欠繳年份的單位繳費部分。

本人不補繳個人欠費的，社會保險經辦機構也應及時辦理基本養老保險關系和基金轉出的各項手續，其欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限，個人欠費的時間不轉移基金，之後不再辦理補繳欠費。

參考資料來源：中華人民共和國人力資源部-關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉

❺ 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法嗎

不違法。

因為根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。

公司委託第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。

(5)在兩個公司上班社保擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》

第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。

前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

❻ 同時在兩家公司上班怎麼交社保

一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。

1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

❼ 在兩家公司任職,兩個公司都給職工交社保，兩個公司都可以往一個社保裡面交錢嗎

繳費個人來只能在一個繳費單自位參加社會保險，不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保，但可以將其兼職所得的所有收入合並申報繳納社保費。

同一地區不能兩家單位同時買社保，不同地區可以同時買社保；但是，不同地區同時買的社保在最後社保合並的時候會退掉一個地方所交的費用（單位部分退回單位，個人部分退給個人）。
比如某人2000-2008在上海買了社保，2005-2012在深圳買了社保，當他將2002-2008在上海交的社保轉到深圳時，重疊部分社保局就會問你保留深圳買的還是上海買的，未保留的部分就直接退掉了。

但是如果從繳費到退休都是在2個不同地區同時買了社保的，且都滿足可以按月領退休金的條件，是不是可以領2份退休金，

❽ 同時在兩家公司上班可以同時買社保和公積金嗎

這種例子也不是沒有，如果你是全職在A公司工作，又兼職在B公司，那麼需要看你在A公司有沒有簽敬業協議，並且兩家公司是否為同行，相互之前是否有利益沖突！

但如果你是個自由職業者，並不隸屬於任何一家公司，無勞動合同，這種情況就根本不會發生什麼啦，自己時間分配好，手頭的工作完成好，也是完全OK的！

當然可以，目前社保還未全國聯網，重慶這邊很多人也是我們幫忙代繳的，他們要在重慶辦事有需要。然後在外地上班公司正常繳納社保中。不影響哦

1、「公司員工只繳納五險，沒有住房公積金，我可以找代交公司自己交嗎？」明確回復：可以，可以幫助代繳公積金的人力資源/勞務/代賬公司，到處都是，對他們來說是一個業務；

2、「工薪階層，買房太難了？」明確回復：交不交公積金，交多少公積金，對買房只是次要、次要、次要的幫助或拖累，也就是說買得起房的，沒有公積金一樣買的起，買不起房的，有公積金一樣買不起。

所以我想表述的是：可以代繳，但是要考慮清楚，公積金代繳的目的到底是什麼？利弊如何權衡？

二、繳納公積金的目的是什麼？

1、獲取買房的資格？

（1）不存在的，一些城市獲取買房的資格條條框框其實很多，常見的是在當地工作滿多長時間，而界定工作年限的往往是社保繳納時間或者個稅繳納時間。

（2）我膚淺的印象中很少有城市是看你公積金繳納了多長時間的，所以代繳公積金以獲得該城市的買房資格，好像不成立。

2、便於獲取公積金貸款，降低總額的貸款壓力？

（1）其實住房公積金最大的作用或者設立的初衷就是讓繳納者能以較低的利率（公積金貸款的利率遠遠低於商業貸款利率）獲得公積金貸款。因此很多人想辦法代繳公積金的重要目的就是為了公積金貸款。

（2）同時也要明確公積金貸款的總額有上限，以前是每個人最高30萬元，最近說是漲到了50萬元/人（不知道是不是真的），30萬也好，50萬也罷，對於二線城市以上動輒200—300萬起步的房子來說，有用是有用，但是用處好像也有限。

3、便於降低還款壓力？

正常用人單位繳納住房公積金，無論是按照哪個基數繳納，還是按照8%、10%、12%的比例繳納，都是用人單位和勞動者各50%來承擔，比如：用人單位交1000元/月，你自己也需要繳納1000元/月，1000元+1000元=2000元，你個人的公積金賬戶上就到賬2000元。這點比社會保險（五險）好，沒有社會統籌，也就是只要是交了公積金多少都落到勞動者的個人賬戶內。

因此用人單位繳納公積金，對於減輕日後的還貸的壓力，總是有或大或小的幫助。

三、個人找機構代繳公積金的利弊？

1、利：便於日後申請住房公積金貸款，能以相對較低的利率，來獲得30—50萬元/人的貸款額度；

2、弊：

（1）代繳公積金，原來用人單位繳納的那部分錢，自己要承擔；

（2）代繳公積金，你自己代扣代繳的個人部分，自己要承擔；

（3）代繳公司不是慈善機構，自己還要承擔或多或少的服務費；

四、什麼人最需要代繳公積金的操作時機？

已經提交了公積金貸款審批，在審批過程中，因為主客觀原因公積金斷繳了（比如：換工作、失業等），為了讓公積金貸款能順利通過批准，在下款之前公積金不能斷，這個時候需要想辦法代繳一段時間（幾個月，不超過半年）公積金，直至貸款審批完畢；

❾ 同時在多家企業上班怎麼繳納社保怎麼繳納個稅

社保只要在一處繳納即可，個稅也要合並到一處 進行納稅申報。

個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。

也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。

個人所得稅繳納方式如下:

1、個人所得稅法規定，對從兩處或兩處以上取得工資薪金的納稅人，應將其每月取得的兩處或兩處以上的工資先合並到一起，再按規定扣除2000元，計算繳納個人所得稅。

2、按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應於取得所得的次月十五日內，選擇並固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。

3、申報時填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合並後，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額後，為自行申報補繳個稅款。

(9)在兩個公司上班社保擴展閱讀

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。