1. 大學沒畢業，沒有畢業證，公司是不是不負責交五險一金，那能簽三方協議嗎
不給員工交社保就是違反勞動法的，和大學畢業證書沒關系。 只要成人了，參加工作就必須簽訂勞動合同，就必須交社保。 沒有的話就是非法的。
2. 是不是沒拿到畢業證的,簽了合同,實習生出了實習期,企業也可以不為其交社保
企業是交不了社保 除非你拿出畢業證復印件與學校的派遣證雙證齊全 企業才會和你簽正式勞動合同 然後才會辦理社保基金
3. 公司交社保和入職時交沒交畢業證有關系么
沒有關系，社保和個人身份證有關，不需要畢業證，畢業證在員工入職建立檔案的時候需要。
4. 我是一個還沒拿到畢業證書的實習生，可以不交社保嗎
你的公司操作很正規 現在要求用人單位必須為員工購買社保 特別是上市公司。版
一般人都是巴不得單位買社權保的 因為社保繳納時間越長 以後的收益就越多
另外 單位購買社保 你本人也要出一部分錢
但看你的具體情況 你還是一個沒有畢業證的學生 按照勞動法 你不能和單位達成勞動關系 也不能簽訂勞動合同，這樣你可以提出不買社保 單位可以摺合現金給你 不過這樣需要單位的領導點頭 這樣操作 對大家都好
5. 本人目前是大四本科生，出來實習找正式工作，請問沒有畢業證單位就不能買社保嗎
一半是這樣的，別說你還沒畢業，就算你畢業了，新到一個公司的話，前三個月都算實習，一般不給買社保的，因為不知道你是不是確定做下去呀，等實習結束，簽了正式合同就會給買的了
6. 沒有畢業證公司是否可以給交保險
首先一抄點,有沒有畢業證和給你上保險是兩回事.有合法的僱傭關系,簽定勞動合同是必須上保險的。
我想你應該是屬於大學在學，明年畢業的那一批人，而你碰到的公司以你沒有畢業證為理由，搬出國家的條文來壓你們。國家曾經發過這么一個條文：9部委關於印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知（人社部發[2009]38號），是09年發的，是為了貫徹落實《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）。
這個條文的基本意思就是，你們還批離校未就業的高校畢業生參加就業見習，到一些有資質的企業去實習，而你們的待遇是由企業負擔「部分」生活費，上人身意外傷害保險，再由國家撥一部分款給企業，這兩方面的總和，一般是當地的最低工資水平。
這個實習的時間一般來講，就到你拿到畢業證為止，這一年的時間里，你只能享受一險，領當地最低工資標準的錢。當然，這只是特指你以實習生的身份上班，而且你的就職單位有這個接受實習培訓生的資質。
換句話說，如果對方沒有資質，或者你不是以實習生的身份參加工作，那用人單位沒有任何理由不給你上保險！
7. 員工沒有畢業證，公司就可以不給上保險了嗎
其實跟學歷一點關系都沒有，因為幫你買社保的話，公司要出一部分錢。公司是沒有什麼必要不必要上的保險。給你買呢，是公司福利好點，不給你買，福利就差點而已。
8. 沒畢業證單位可以繳納社保嗎
去工作單位，拿個人檔案，身份證，戶口本，還有自己的個人簡歷就可以版買社保了，規權則是公司出百分之八十，個人工資扣除百分之二十的~~
如果公司不幫買，你可以拿這幾件東西區街道居委會辦理社保手續，
不過個人購買會比公司購買要貴的！