社保斷交會罰公司錢嗎

A. 社保停交要罰款

你的社保是復公司給你辦的，你辭職後制公司沒有給你交，也沒有辦理停保。這樣的情況你有兩個選擇一、依原公司補交，這時要繳納滯納金的，社保的會給你計算的，這樣有個好處就是交費年限可累計，壞處是原來公司交的那一部分也要自己交。二，你也以辦理停保，以前的欠款不交，但交費年限就無法累計了。

B. 社保斷交錢會怎樣

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因版造成的漏繳才能夠進行補繳，權並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

C. 社保斷交後有什麼後果

社保斷交後有什麼後果？看這篇文章就夠了《離職可以，社保可別斷，講真的》

不同的保險類型斷繳的影響是不同的，具體如下：
養老保險：養老保險斷交是沒有什麼影響的，當然在你退休前必須繳滿15年，也就是180個月才可以領取養老金，當然也是多繳多得，所以我們還是盡量不要斷交。

醫療保險：醫療保險則就不同，除非你在退休年繳納滿足20/25年，就可以終身享受醫療保險待遇，當你還未退休時候，你斷交就意味著你不在享受醫療保險待遇。如果斷交在60天以內，繳納次月就可以繼續享受待遇，如果在60天以上，180天以內，繳費當天開始算，繳費到達三個月後即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

生育保險：生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上，而且在你享受待遇時候夜不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

失業保險：失業保險是在你失業後，並且已經進行失業登記，並有求職要求的，並非本人意願失業的，最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。

工傷保險：工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。

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D. 社保斷交了，下家公司繳納社保的時候會知道嗎

如果新公司給你繳納社保的話，是可以正常辦理的。

如果公司鐵了心要版查你的社保繳納記錄，權是可以查詢到你之前的繳納記錄的。只不過一般公司都不會用這種手段做背景調查的，比較費時費力。樓主不用太擔心，畢竟給你面試、辦理入職，以及上繳社保的人可能都不是一個人，他也不會關心你以前的繳納記錄是否和你的簡歷相符的。

E. 斷交社保，以前個人交的錢能退回來嗎

停止繳費可以，退費不可以，要想退費就得耐心等到法定退休年齡後。

F. 公司報的社保 但是公司沒錢交 斷交好幾個月了 自己能去交嗎

幾個月的社保，建議你和公司領導商量，能不能把你的社保欠費（你先補繳）版給你報銷。如果不能，辭權職單上寫明公司欠保期限，辭職原因寫公司欠繳社保費，辭職單你自己留一份，這樣對你以後勞動仲裁有點幫助。要是公司不同意報銷，畢竟你的新公司是會幫你購買社保的，如果社保有欠費，也會影響享受社會保險待遇的。我建議還是自己先補繳，復印相關繳費憑證給公司財務以備日後報銷。補繳是個人部分+公司部分的總和，個人清繳社保欠費不用繳納滯納金。

G. 在職員工公司停交社保，是不是應該付法律責任

法律規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。回在職員工在未解除勞動答合同關系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

H. 公司間斷繳納社會保險會有什麼後果

不辦理停的話,還是會不行的,可能對公司不好,會交罰款,停繳也不是很難辦,還是辦下吧