社保局如何辦退工

『壹』 如何辦理退工。公積金社保的轉出、封存

公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規定的相應情形，並且有的情況要提前書面通知員工本人，並簽訂解除勞動合證明，並在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
我國《勞動合同法》第三十九條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。」
第四十條規定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五十條規定：」用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。「
公積金、社保的封存是相對當地來說的，而社保的轉出是相對異地來賬戶金額轉移來講的。辦理員工辭退手續的同時需要給員工社保做人員減少，並出具人員減少表，加蓋單位公章，並提供解除勞動合同證明。這樣方便員工進行社保和公積金的轉移手續辦理。

『貳』 企業法人社保退工怎麼辦理

企業法人社保退工可以按正常員工退‍保程序就可以了。然後變更完法人後，去社保做一下公司基本情況變更就可以了。

辦事程序

1、用人單位與勞動者終止或解除勞動(工作)關系後，應在15日內向用人單位注冊或經營所在地的區、縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業服務機構辦妥退工備案手續

2、用人單位取得「法人一證通」數字證書後，可登陸「上海市人力資源和社會保障網上自助經辦平台」辦理本市戶籍人員退工登記備案業務

3、用人單位因未申請「法人一證通」數字證書，或其他特殊情況無法通過自助經辦平台辦理招工登記手續的，可前往區、縣就業促進中心勞動力資源管理部門辦理。辦理時需按以下流程辦理:

(1)用人單位填寫《上海市單位退工證明》，並加蓋公章

(2)用人單位按國家和本市檔案管理的有關規定，負責做好勞動者人事檔案的轉移工作

(3)用人單位在辦理持有《勞動手冊》或《就業失業登記證》的勞動者退工手續時，還應在《勞動手冊》或《就業失業登記證》和《勞動力登記表》內做好相應的退工日期記載並蓋章。《勞動手冊》或《就業失業登記證》以及第三聯退工證明交給被退勞動者本人。

(2)社保局如何辦退工擴展閱讀：

可受理機構

區、縣就業促進中心所屬勞動力資源管理部門

辦理相關規定依據

《就業服務與就業管理規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部第28號令)

《上海市勞動合同條例》(2001年11月15日上海市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過)

《關於進一步加強本市勞動用工備案工作的意見》(滬勞保就發[2007]25號)

《關於進一步做好勞動用工備案手續的補充意見》(滬就資[2007]25號)

申辦條件

本市行政區域內的企業、個體經濟組織，以及國家機關、事業單位、社會團體等用人單位招用本市各類勞動者

『叄』 新單位新人事如何辦理招退工社保等手續

一般第一次都要自己去勞動部門跑的。
本市人員是先跑職介所辦理招工登記備案手續回，然後答跑社保中心辦理社保登記。外來人員是先跑外管所，再跑社保中心。
實習生，在校大學生不建立勞動關系，不用去勞動部門辦手續。
這個要撥打12333.會告訴你的。

『肆』 上海公司社保為員工轉出後還需要去勞動局辦理退工嗎

個人的社保封存之後，現在要轉出，必須是先去勞動局辦理退工備案才可以的，還要版有下權一家單位的接收函，有接收意向的。

不需要補交之前欠交2個月的社保，就可以直接辦理啟封、轉出。

(4)社保局如何辦退工擴展閱讀：

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。

逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

『伍』 已從社保局辦理過退工停保十幾天了怎麼社保app還顯示原單位啊

凡事都有個過程，額且你只是停保，就算顯示也沒事。

『陸』 個人可以去社保局辦退工嗎

社保包含五險養保險、醫療保險賬戶其醫療保險醫保卡余額體現 1、根據目前內規定2010.01非極端情況容能辦理養保險退保銷戶手續極端情況包括事世、移居海外、達定退休累計參保繳費足15等 辦理退保應提交事世證明材料（死亡證明、火化證明）/移居海外相關證明等社保審核通辦理退保銷戶手續 2、部允許醫療保險退保銷戶－政策夠規范體現目前退休事醫療保險參保決定其退休能否享受醫保待遇類區退保需要提交事《解除合同證明書》基於遠利益考慮建議辦理醫療保險退保銷戶手

『柒』 上海的社保局補辦退工證明

1、首先退工單（公司給個人那聯）應道妥善保存
2、退工單弄丟了，其實專勞動手冊上也有記錄
3、一屬般來說社保和公司的人都不會幫你再開一次，但是退工單原公司有存根，你可以找原公司的人事協商溝通下，千萬別硬碰，畢竟你有求於人。

『捌』 上海社保網上辦理備案退工怎麼操作

你是退社險嗎，退社險當然是在社會保障網了，如果是網繳用戶的話要有個社險的證書管理器（密匙）。進入之後人員減少就行了。然後在把相關的表格加蓋公章後交到勞動局辦理退工手續。。。

『玖』 前單位不到社保局辦理退工會影響我在新單位上班嗎

會影響。

根據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者解除勞動關系之內日起15日內應與勞動者簽訂解除容、終止勞動關系證明書，並辦理檔案和社會保險轉移手續。如果不辦理社會保險轉移手續，新單位將無法為職工繳納社會保險。

法律依據：《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。