辭職後社保中斷可以讓公新公司補交嗎

① 社保中斷了，可以補繳嗎

社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

相關材料：《社會保險費補繳申請表》；提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工)審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）；未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。

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養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。

醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

在北京、上海等特大城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續繳納社保或納稅滿5年；而買車搖號則必須同時滿足這兩個條件。此外，在北京買房和買車都強調「連續」繳納，補繳無效。而在北京落戶，在京連續繳納社保7年及以上則是必備條件

我們一定要重視社保的空檔期，不要斷交。否則後果很嚴重。

② 社保離職後斷交，能補交嗎

現社保包括五險基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保回險；
通常答自己的 失業、工傷、生育；是指自己在職期間享有的福利。
1丶 一般養老保險和醫療保險，俗稱，養老、醫保。這兩項裡面的錢是不會變的，在你的個人帳戶里。無論到哪工作裡面的信息不會變。
2丶養老保險，要求最底交夠15年，達到退休年齡後才可享受到養老待遇。這個15年是指「累計」不是「連續」，就是說這中間你可以斷，只要在你退休之前累積夠15年的就可以了。
3丶醫保隨時交，隨時享用，如果斷了，不在享受醫保待遇（看病無報銷比例），但個人賬戶的錢還可以用，可以到醫保定點葯店刷葯。
4丶所以社保斷了，等有新單位後，新單位會自然接過來繼續社保繳費的，不用個人辦什麼，如果非同一地區的，那就不是這樣了，要重新上社保的；
5丶醫保大部分地方是要求連續繳費算年限的，也就算斷了三個月之前就不算了，這個年限問題，主要是關繫到將來的退休醫療，這種處理方式很不合理，好像最近的社保政策對此有新的規定（要按累積算），等等很快新規就要出來了；
6丶住房公積金和養老、失業金等都是會繼續繳費的，這沒有什麼影響。

③ 去年從公司離職換單位，社保斷交三個月，能補嗎怎麼操作

停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。

醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。

所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。

社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。

然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

可以辦理轉移，社會保險轉移流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

④ 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑤ 新公司社保補交算中斷嗎

保險小編復幫您解答，更多疑制問可在線答疑。

是在天津上保險嗎？如果是的話請接著看：社會保障卡（帶相片的），只要在原先單位辭職後未辦理清戶的，中間不管是否繳納社保，到新單位再交社保時會接著原來的保險上，不過中間斷的那幾個月新單位是沒辦法給補交的（因單位給員工上社保是根據所簽勞動合同的起始日期上的），如果你想現在補上的話就要趁新公司給你交社保前的一個月自己到社保補交上，如果你現在不想補交的話也沒事到你退休年紀再交也行或再換單位未上社保之前自己再去補繳也行。社會保障卡和養老保險的賬號都是身份證號他們都是終身制的（除非社保該政策），只是社會保障卡中斷繳費時不可看病買葯只有重新繳費後的次月15日之後才可用。

⑥ 辭職後社保中斷四個月，怎樣補交

前往社會保障局補繳。

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條

規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

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社保斷交的後果

醫療保險：我國實行的是現收現付制度，這也就是說社保正常繳納的時間里是能夠正常享受醫療保險待遇的，比如說生病住院報銷。而一旦社保中斷了，哪怕只中斷了一個月，是無法在斷交的期間享受醫療保險待遇的。

生育保險：和醫療保險同樣的情況，對於女性來說，如果想要申請生育津貼的話，那生寶寶前6個月的社保必須是連續繳存的狀態才可以申領。如果社保中斷了，及時後期補繳了也是無法享受到生育津貼的，因為有些地區社保局規定補繳的社保是不能算在正常繳納的范圍之內的。

失業保險：失業保險中斷之後，繳費年限也是累計計算的。在重慶地區失業保險的繳費年限需要單位按照規定繳滿一年之後才能領取到失業金，而這里的繳費年限指的就是一個累計繳費年限。失業保險中斷，繳費年限累計計算。

⑦ 換工作後，中間停交的五險一金必須補交嗎

換工作後，中間停交的五險一金不是必須補交，五險一金都是累計的，可以中斷，不影響之前繳費年限、個人賬戶累計，新單位入職，單位可以直接轉入參保關系繼續繳費。

養老保險中間斷保，可以選擇補繳或不補繳，憑個人意願。對以後沒有影響，因為繳費年限是累計計算的。但是如果選擇補交，不光要繳納個人部分，還要繳納公司部分。

補交方法：

1、可以找原單位，自己全額出錢，從單位賬戶繳納。

2、找新單位，自己全額出錢，從單位賬戶繳納。

如果兩個單位都不願意，為你繳納。只能先從原單位把你養老戶轉到當地人才中心，然後自己全額繳納，然後再轉入新單位。

(7)辭職後社保中斷可以讓公新公司補交嗎擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

所需材料

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。