2018現在公司交社保劃算嗎

⑴ 為什麼2018年在廠里交了兩個月的社保裡面會有1200多錢呢

只要你建立社保賬戶，單位統籌和個人繳納社保費用合計，所以你個人賬戶里有1200多塊錢。

⑵ 2018年公司社保的最低繳費

按照公司申報的職工年平均工資，由社保部門進行審核。未達到的，以規定的最低繳費基數繳納，超過的，按個人工資繳納，不超過規定的最高上限

⑶ 請問2018年社保個人買還是單位買哪樣買更劃算劃算呢

都一樣的，執行同一個標准。但單位能繳納五險，尤其是生育保險，個人是繳納不了的

⑷ 2018年社保是每月都有機會去扣款繳費嗎

會的。

當醫療保險中斷繳費在3個月以內的（含3個月），補繳後中斷期間發生的醫療費可以按規定報銷，中斷期間與中斷前的繳費視為連續繳費。

社保中比較重要的一個險種就是醫療保險，當醫保參保人員出現中斷繳費時，「3個月」就變成了影響醫保報銷的重要時間節點。當醫保參保人員出現中斷繳費時，就會出現中斷期間醫療費報銷的處理問題，兩大具體情形需要特別注意。

醫療保險繳納的目的就是為了報銷，解決咱們的看病難、看病貴問題，充分發揮其作用。當醫療保險中斷繳費在3個月以內的（含3個月），補繳後中斷期間發生的醫療費可以按規定報銷，中斷期間與中斷前的繳費視為連續繳費。

當中斷繳費超過3個月的，即使參保人再次補繳的，中斷期間的醫療費也不能報銷，繳費與中斷前的繳費連續；如果參保人不補繳的，以後再參保只能按新參保對象看待，再參保的12個月內只能報銷50%的費用，中斷前的繳費月數在計算醫保退休年限時可累計。

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2018年度的參保繳費期持續到2月底，每月24日18點將統一生成當月城鄉居民基本醫療保險繳費月報，並委託個人選擇的銀行賬號進行扣款。2017年的12月24日是第一個集中扣款日，在已完成參保登記的337.6萬城鄉居民中，約有86.8%的參保人員完成了首批銀行扣款。

對於扣款不成功者，要等到下一個集中扣款日，其間一旦發生就醫行為，只能事後進行手工報銷。

為更加方便參保者就醫，市社保中心2018年起開啟網上自助繳費功能。在銀行扣款失敗的次月5日—20日早6點至晚10點，即可在線上完成繳費。

⑸ 2018年在老家交社保合適還是在北京交社保合適

如果你在北京工作，當然是北京交社保好，將來到60周歲領養老金，比你老家要多的多。

⑹ 2018年社保新政策，最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

以北京地區為例

1、養老保險

（1）單位繳費比例為19%

2018年養老單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年養老單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）個人繳費比例為8%

2018年養老個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年養老個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、醫療保險

（1）單位繳費比例為10%

2018年醫保單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*60%*10%=508元

2018年醫保單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例=8467*300%*10%=2540元

（2）個人繳費比例為2%+3元大病統籌互助金

2018年醫保個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年醫保個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

綜上所述，關於2018年北京地區社保新的繳費標准，如果按最低標准繳費，單位最低繳納費用為1229.43元，個人繳納費用為382.33元，合計1611.76元。如果按最高標准繳費，單位最低繳納費用為7823.51元，個人繳納費用為2593.90元，合計10417.41元。

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一、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

二、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

三、社保辦理流程

1、首先保證公司是合法經營企業；

2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；

3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；

4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）准備好簽合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可咨詢當地勞動部門；

5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案；

6、社保備案；

⑺ 公司2018年4月開始買社保的，到現在一年四個月，我想買房，可以補2018年4月以前的嗎

1.正常繼續繳納社保，滿足當地政策繳納年限後才可申請購房。
2.如果之前有繳納社保記錄，並且與2018年4月斷繳時間較短。可以選擇補繳的。斷交期為3月。
滿足以上兩個條件才可以購房。

⑻ 我於2016入職，公司於2018才買社保，現在想離職，能要求公司補交社保嗎

可以的，你可以向公司要求為你補繳2018之前的社保的，因為社保法規定企業必須為員工繳納社會保險的。

⑼ 2018年農民一次交6萬2是什麼社保，合法嗎

社保繳費基數逐年上漲。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。

本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布後，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數也會「水漲船高」，逐年上漲。

2017年，國家為了完成城鄉醫療的接軌，進行了醫保的整改，把新農合和城市醫療保險納入到了一起，統一成城鄉醫療保險。

新的醫保政策和之前的新農合相比，繳費比例進一步提高了，但是報銷的比例范圍也在提高，能報銷的葯物范圍更廣。

(9)2018現在公司交社保劃算嗎擴展閱讀：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。