1. 請問南昌個人交社保最低交多少錢
一般來說是以個人工資為基數繳納，但是這個基數最低不能低於當地社平工資回的60%，所以最低答也是這個標准了，
企業參保，以基數為標准，養老交20%，醫療8%，失業2%，工傷和生育以全體員工工資總數為標准，各1%左右
各地的政策可能會有差異，最好咨詢當地的社保這樣最明確
2. 09年南昌的社保繳費基數是多少個人和單位分別交多少
南昌調整社保繳費基數 個人參保最低繳費342.56元/月
3日，南昌市勞動和社會保障局公布了今年社保繳費基數，按照南昌市在崗職工2008年度社會平均工資計算，核定的單位和個人社保費繳費基數執行時間自今年7月1日至2010年6月底止。
南昌市行政區域內（含四縣五區及昌北、高新區、紅谷灘新區），凡在南昌市、縣（區）社保機構參加社保的中央、省屬和市、縣（區）屬國有、集體企業，股份制、民營、私營、聯營、外商投資等非國有企業，機關事業單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、僱用人員、臨時工、個人參保者，均在此次調整范圍內。
繳費工資審核至2009年6月15日結束，截至該日仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本次基數審核審定的全市最高繳費工資標准繳納各項社會保險費，並依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》有關條款處罰。
◆單位參保◆按不低於全市在崗職工社平工資60%繳納
2008年度南昌市在崗職工社平工資2141元/月，較上年度增長11.86%。此次繳費工資調整的方案是：單位發放給每個職工工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）高於職工上年度繳費基數且高於2008年度全市在崗職工社平工資80%，以企業發放工資總額為基數繳納各項社會保險費，但不得超過在崗社平工資的300%。
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費。
◆工業園區◆
繳費基數按參保時間計算
據統計，2008年度南昌市企業在崗職工社會平均工資為1949元/月。工業園區企業職工養老保險繳費基數，原則上按全市上年度企業在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。同時，繳費基數又分為2009年養老保險繳費年度之後（2010年6月底）參保和2009年養老保險繳費年度前（今年7月1日）參保兩種計算方法。
◆個人參保◆最低繳費342.56元/月
包括城鎮個體工商戶戶主及幫工、靈活就業人員在內的，其繳費基數也作出了調整，必須按不低於2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費基數繳納社會保險費，繳費比例為20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。
南昌市2009年度社保繳費基數調整如下
單位參保：2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月
職工個人最低繳費基數
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為2141元×60%=1284.6元。
3. 南昌市月工資4000元企業單位給員工交多少社保錢
南昌市社保的單位繳費標準是：
基本養老保險16%、基本醫療保險6%、失業保險0.5%、工傷保險0.2～2%、生育保險0.8%。
所以如果按月繳費基數4000元，則單位繳納社保大概是940元以上。
如果要再交納住房公積金，單位繳費比例是12%，則單位還需承擔480元。
希望採納。
4. 南昌社保一個月要交多少錢
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應彎森該繳費衡團多少的埋攔畝。
5. 南昌社保一個月要交多少錢
一、你在南昌來工作就行了自，不管你是哪裡戶口。
二、一般情況下，公司和員工的繳費比例為70%——30%之間。
三、大體上，員工每月需交140元左右。公司負責280元左右。當然，不同公司繳費不同。你可以向公司其他員工打聽一下他們交多少，也可以向負責人事公司的同志咨詢的。呵呵
6. 2019年南昌市社會保險現在的最低繳費基數是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保包含了五險，南昌規定養老保險、失業保險採用省級統籌，則其對侍族應的社平工資為本省上一年度。以下為南昌市2014年相關規定，源自南昌市人力資源和社會保障局網站：
1、自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省鋒清上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
據此，其最低繳費基數為3539*60％＝2123.4元，企業老基弊月繳費金額＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
3861*60％＝2316.6元。企業月繳費金額＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述兩項合計643.21元。據此，2014年南昌市社保採用最低繳費基數繳費時，企業月繳費金額為643.21。
7. 江西南昌社保今年最低交多少錢
一般復來說是以個人工資為制基數繳納，但是這個基數最低不能低於當地社平工資的60%，所以最低也是這個標准了， 企業參保，以基數為標准，養老交20%，醫療8%，失業2%，工傷和生育以全體員工工資總數為標准，各1%左右 各地的政策可能會有差異，最好咨詢當地的社保這樣最明確
希望採納
8. 南昌社保個人繳納每月最低標准額是多少
09年的數據顯示，抄南昌市企業在崗職工月平均工資是2449元，由於你的工資低於平均工資的60%就是1469.4，就按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，就是以1469.4為基數繳納保險，
社保為8%*1469.4=117.55，醫保個人為2%*1469.4=29.38，
但是以我為例，我們今年公司給我繳納的保險還是以08年的平均工資為基數的，所以我也不清楚你們公司怎麼樣！
9. 2019年南昌個人繳納社保最低多少
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您好，現在2011年的社平還沒有公布，暫時沒法確定2012年的最低社保繳費額度。
需要等到2011年政府公報公布了2011年社平工資後才會知道。
10. 南昌社保20年的社保一檔最低最低的一檔今年交多少
社保應該是全國統一的吧，最低檔次應該一年要交6800多塊錢，我覺得南昌跟九江應該是一樣的，我今年交6800多塊錢