1. 在中國電信分公司上班 沒有買給我們買社保 叫我們自己開工商執著照 叫我們做外包 我們應該怎麼辦
分點基本為承包制，不屬正式工，勞動局介入無效。
2. 幫幫我，被中國電信勸退不成後被公司辭退，然後說算我自動離職要我賠款~一直繳納的社保卡公積金都拿不到
所謂離職廣來泛講就是源離開工作崗位。包括自動的非自動的。
1自己離職是你主動提出和公司解除或終止勞動關系，通俗點說就是你把公司炒了。
2辭退是公司主動提出和你解除或終止勞動關系，通俗點說即使公司把你抄了。
3合同到期就是雙方約定的勞動關系期滿。通俗點說就是雙方合作按約定的時間到時間了。想要繼續保持這種勞動關系就要續簽合同。
4關於1000元問題。按你所說是自動離職才有義務歸還1000塊錢。現在情況我認為你不屬於自動離職，不應當歸還1000元錢。
5關於各種社保問題。單位員工現有知情權，有權利知道工資的多少和社保繳納的多少。為防止單位弄虛作假。你也可以到社保單位進行查詢。
6如果是自動離職，屬於你自願。無話可說。如合同到期不續簽也無話可說。法律規定的。如辭退你。你就應該找單位理論，讓他們說出你辭退理由來，這點很重要。最後在補充點，一切違法勞動法的做法都可以到勞動監察或勞動仲裁部門控訴，來維護自己的合法權益。
說點話外音；在我這里沒分也辦事。即使倒找分也無所謂。我痛恨萬惡的金錢社會。我痛恨充滿銅臭味的人際關系。嘿嘿！！！祝你好運！！
3. 廣東省汕尾市中國電信用戶，怎麼在手機網上查本人社保卡醫保余額。感謝！
您好！感謝您對電信的支持！ 根據您所問的問題,如果您所在地開通專了這個功能，可屬以致電客服詢問查詢方法，這種地域性的業務各地操作方式不同。
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4. 中國電信的員工買的是哪一家的社保公司
一般的員工社保指的是基本社保，那個不是公司，而是社保局，屬於政府下屬單位
5. 中國電信為什麼給維護人員買社保呢
給職工參加社會保險，是用人單位的法定義務和責任。必須繳納，是國家法律明確的規定。
6. 朋友在中國電信離職後被買多兩個月社保,現在叫給退回
朋友在中國電信離職後被買多兩個月社保,現在叫給退回，通常應該退回。
離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。但是單位多交的費用或者款項，應該退回。
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。