社保用人單位和個人

㈠ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(1)社保用人單位和個人擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

㈡ 個人繳納社保和公司繳納社保有什麼區別

從某種角度來說，個人和單位繳納社保，實際上具有很大的差異，我們可以專從以下幾方面了解一屬下。
1、繳納的險種不同：單位為員工繳納的五險一金，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同：公司繳納社保，是公司繳納大部分費用，職工繳納小部分費用，生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保，自己繳納費用要高很多，而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同：公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的，現在不少企業為了節省成本不繳納社保，選擇給員工進行補貼，這些行為是違法，不可取的，企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保，繳費基數分為中、高、低檔次，根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同：通過公司繳納社保無論職工是哪裡人，都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納，外地人是不能在當地繳納的，也就是說其他地區人不可以在北京繳納。

㈢ 自己交社保和在用人單位交社保有哪些區別

一、可以參保的險種不同

個人即可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社保。在公司交社保只能參加城鎮職工社保。

1、以個人身份參加城鎮職工社保，有的地區必須同時參加養老保險，醫療保險和失業保險三種保險，有的地區可以選擇這三種中的部分險種參保，具體要看地方政策是否對這三險進行了捆綁。

2、以個人身份參加城鄉居民社保，既可以單獨參加，也可以同時參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，即使同時參加，也要單獨辦理手續。因為這兩種保險是完全獨立的。

3、在公司交社保，只能參加城鎮職工社保。城鎮職工社保分為五險，養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。有的地區五險是捆綁的，必須同時參加。有的地區五險不是捆綁的，可以分別參加。具體以地方政策為准。

㈣ 用人單位給員工買社保 一般是買個人還是團體買

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行回的社會保險答相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

㈤ 以個人名義交社保與單位交社保有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制回性的，答只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

㈥ 請問投社保用人單位和個人各需交多少錢

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按國家規定用人單位和員工交納社保的比例
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%
工傷保險：單位繳納比例0.5%
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
生育保險：單位繳納比例0.8%，