❶ 如果自離,在新的公司上班要交社保.但是之前單位不給轉社保怎麼辦
到社保局進行仲裁。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
❷ 一年沒上班，新公司買社保時能查出來嗎
能不能和HR說上家公司沒買社保，重新幫我開張社保卡從頭交？那我能不能先自己買2個月社保，有張社保卡後再去找新工作？HR可以查出上份社保是個人還是公司的嗎？
不能，社保卡綁定的是你的身份證，一賬通，一個人不可能有兩個號，就算掛失也不能。
如果HR較真李埋（背調時請原公司的朋友幫過的），他可以查到我上家公司社保繳費情況嗎？比如上家公司名稱？斷繳時間？HR會不會查這些？
互聯網時代，人人都是光著的，稍微花點心思就會查到纖擾差。對方就算查也是查繳納情況。至於其他的保密單位會嚴查，其他企業就意思意思。
創業失敗並不是什麼丟人的事情，相反你有過創業經歷更理解老闆，你具備管理者思維，這毀皮是你的優勢，可以實話實說。
❸ 原公司不停保，新公司不能交社保，我該怎麼辦啊
根據勞動合同法，第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然你已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，你應當要求公司為你辦理社會保險關系轉移。如果對方不同意，你可以向勞動部門反映。
❹ 新公司如何不交社保嗎
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公司不給職員買社保是犯法的，內違反了《社會保險法》第四條容：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❺ 新公司社保交不進去怎麼回事
聯系原公司繳納社保的人員幫你退出，如果是離職未到一個月進入新公司後一般是下個月開始買，原公司下個月月初才會把你的社保從公司退出。如果原公司倒閉或者不幫忙退出社保可打社保局電話詢問如何處理，不過這種情況很少。
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❻ 去新單位上班第一天,公司就把社保給調出來了,可又要過了三個月才給購買,怎樣
現在很多單來位都有試用期，適自用期間因為員工可以隨意離職所以很多單位在試用期都不給買保險，讓個月後給你買保險，這三個月你可以自己去社保局辦理社保徵集，如果你不想交太多錢的話，可以只徵集醫療保險，養老是累計核算的，所以斷三個月沒有關系
❼ 未辦理離職，到新的公司上班，社保會不會重復繳納
未辦理正式離職，你的前一家公司也不會再幫你繳費，中間間隔的時間就是你到新內公司開始交的時間段。
這里容，如果你的前公司沒有給你減員，那麼新公司無法增員，意味著無法幫你繳費。
綜上，是不會出現重復繳費的；除非你是在兩地上班。
若是兩地上班，則建議辦理轉移和合並，以便統計累積年限。
❽ 新公司交不進社保嗎
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怎麼可能不讓你上班你可以把社保從原來的公司轉出來轉到新公司繼續交就可以了這跟上班是兩碼事不搭關系的交社保也是自願的杭州中國人壽