工傷社保局要賠償多少

① 工傷社保局都怎麼賠付

工傷社保局會賠償，因工傷治療，所產生的費用以及治療期間的陪護費營養費誤工費。

② 十級傷殘單位應該賠償多少錢 工傷十級社保局賠多少

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。

根據《工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(2)工傷社保局要賠償多少擴展閱讀

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條規定條文，」明確了殘疾賠償金的計算標准和計算期限。

計算標准

採取了「定型化賠償」的方式，即通過固定的計算標准和期限來確定賠償數額。

1.1採取了「定型化賠償」的方式原因

殘疾賠償金作為對喪失勞動能力這一損害的填補，本應從根據受害人的個體素質、工作能力、教育程度等主觀因素出發，估測其具備完整的勞動能力的情況下，在未來能夠取得的收入，由此，作為確定賠償數額的依據。

但是，這種預測沒有客觀的標准，而且其無法預測的不確定因素很多，當事人對此很難達成較為一致的認識，不利於糾紛的解決。

1.2計算標準的變化

1.2.1舍棄了我國原先採用的當地居民基本生活費標准，改采受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准(對保護殘疾受害人更為有利)。

1.2.2城鎮居民人均可支配收入是指根據城鎮居民家庭可支配收入除以平均負擔系數計算出的個人平均收入。按照國家統計局的有關解釋，城鎮居民家庭可支配收入是指被調查的城鎮家庭居民在支付個人所得稅、財產稅及其它經常性轉移支出後所餘下的實際收入。

平均負擔系數是指每一就業者負擔人數。（例如，我國2000年的城鎮就業者的平均負擔系數為1.86，其中北京市2000年的城鎮居民人均可支配收入為10349.7元。)

1.2.3農村居民人均純收入也是指根據農村居民家庭純收入除以平均負擔系數計算出的農村居民人均年純收入。(例如，我國2000年農村居民的平均負擔系數為1.52，北京市2000年的農村居民純收入為4604.55元。 )

1.2.4受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入是一個客觀的標准。政府統計部門都會在每一個統計年度結束後的一定時間，公布各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據，其中就包括上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入。

（實踐中各省、自治區、直轄市的高級人民法院會以通知方式明確具體標准，以江西省為例，如《江西省<人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>中賠償項目參照指標》( 贛高法50號 )。

計算期限

2.1對於計算期限，人身損害賠償司法解釋也是採取定型化方式，即以二十年的固定期限為標准。

在第25條第1款規定：「定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。」

2.2以前的有關行政法規和司法解釋中有關殘廢者生活補助費的賠償期限與人身損害賠償司法解釋本條規定殘疾賠償金的賠償期限不一致，如：

2.2.1《醫療事故處理條例》第50條規定殘疾生活補助費自定殘之月起最長賠償30年的規定。

2.2.2《道路交通事故處理辦法》、《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》的有關規定，也有所區別。

2.2.3舊的解釋與新的解釋相沖突，在以後的適用中，當然按新的解釋處理。但是，此解釋與行政法規的沖突如何解決，還需要進一步明確。

參考資料來源：網路-十級傷殘

③ 工傷社保局要賠償多少

工傷賠多少要看受傷的程度，共用有1至10級，評傷殘等級了，就按當地的工傷賠償標准，這個很容易找到。

④ 工傷社保局要賠償多少，需要多長時間才能夠拿

（1）職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單版據以及相關資料送社保權部門審報工傷待遇。一般社保的服務承諾是： 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的，退回單位。 2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規定發放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保咨詢。 （2）一般在45個工作日內，工傷賠償的錢在申報以後，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當地工傷保險機構。

⑤ 工傷社保局都怎麼賠付

按照工傷等級賠償。

⑥ 工傷社保局賠償了後，公司單位應該賠償多少

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑦ 工傷評為十級請問社保局要賠償多少

不同省市一次性工傷醫療補助金標准不同，工傷保險基金賠償的數額內不同的。

工傷職工鑒容定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑧ 工傷賠償金社保局每月賠償金是多少

工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是根據員工繳納社保的繳費工資進行計算的，根據傷殘等級有不同月份的本人工資。如果是在工傷期間的工資，那麼應該由單位支付，保持原工資水平不變，由單位按月支付。

依據《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。