Ⅰ 當月離職，公司幫繳的社保公積金需要自己補嗎
現有法律條文來中並沒有自明確，對於這種情況每個公司都有自己的規定！
對於這種情況一般企業有兩種規定：
職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保；
職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之後離職的，就為其繳納社保；
建議查看下公司社保的繳費截止日，如覺得公司的行為不合理，可以向當地的勞動部門投訴的。
Ⅱ 我是本月入職，用人單位說公司規定次月才給上社保和公積金，本月的需要自己補交，這樣合理嗎
這個要看你這個月發工資不，要是發，應該是用人單位繳納，同時扣除你這內個月上班前那幾容天的社保。
如果不發工資，正常應該不辦理入社保，下個月再入，如果入了，因為你沒有工資收入，單位沒有辦法做單位繳納那部分的，自己繳納也是應該的
Ⅲ 我能要公司補償我七年的社保和公積金嗎
勞動仲裁這是最後一步
社保最多補六個月，
公積金可以補
其實你可以跟公司商量或以其他形式補償
Ⅳ 能要求公司給我補繳社保和公積金嗎
你可以到你的社保賬戶中看一下，如果單位給你繳納了4月份的社保費專，那新公司屬從5月開始繳納就行，如果原單位沒有繳納4月份的，那他扣除你的社保費就不對了，4月份的公積金你也可以到你的公積金賬戶中看一下，如果交了扣除就是對的，否則，你可以找原單位要回多扣得款項。在新公司5月份可以給你補繳社保費和公積金
Ⅳ 離職後社保和公積金中斷，找到新工作，新公司會幫我補繳嗎
新公司不會幫你補繳的。
公司按照法律只會按照你的勞動合同期來購買社保，其他時間不是專公司的屬責任。
你離職期間的社保和公積金中斷是正常的，你找到新公司後，繼續繳費就是了。
社保繳費年限是「累計」計算的，暫時中斷不要緊，只要在你達到退休年限時，累計時間夠15年就可以了。
Ⅵ 公司少交社保公積金，補交的話要我們再補交一半合理嗎
當然可抄以。
住房公積金是襲在職職工和職工所在單位繳存的長期住房儲金，住房公積金具有強制性、保障性、和互助性，繳納住房公積金是單位和在職職工應履行的義務，單位應為與其建立和形成勞動關系的職工按時、足額繳存住房公積金。單位未按規定為職工繳存住房公積金的，職工可以撥打12329進行投訴或到單位應繳存公積金所在管理部進行投訴，也可以直接向人民法院起訴。
Ⅶ 公司交社保和公積金的技術沒給交夠要補的話公司不應該怎麼補
你好，公司應該補交。
由公司原因導致斷交少交，都應該由他們負責。
Ⅷ 公司要我補交社保，合法不
可以啊，這么高的保險對你不是好事嘛，你自己都得交1萬多，那公司給你交的版豈不是更多。他讓你權交你就說把你社保賬號給你，你要跳槽我自己去社保局查，順便了解轉移社保手續的情況。然後嘞你一年社保都這么高了，公積金豈不是更高，這些都是要單位補給你的，一般公積金至少有社保的五倍吧，讓公司最起碼給你補個五萬，然後讓你帶上你的身份證去當地公積金管理中心去查詢余額，如果當年沒有五萬公積金，你還可以投訴他呢。正規國企。
Ⅸ 這期間的社保和住房公積金我是不是需要自己補繳現在與原公司合同還未解除。
如果你們抄那裡社保也是地稅申報的話，只要原公司已經報停，新公司就可以從你未繳的那個月開始申報繳納，如果那時你還沒進公司，你可以跟公司協商，由你個人出那部分的錢。
但如果你們當地社保繳費是按照用工報備-社保申報的程序的話，你如果沒有跟原公司解除勞動關系，新公司也不能申報。
社保按規定是累計年限的，就算幾個月沒繳，影響也不大，而且個人也是不能補繳養老保險這塊的。
公積金的我也不太懂。
原公司合同最好還是先解除，不然你的相關材料被他扣著，不好。你可以咨詢一下當地的勞動監察部門，你是由於加班又得不到加班費的關系而憤而辭職的，按我的經驗是可以告那家IT公司，讓他跟你解除合同，而不用交違約金。當然還得看你的合同，如果簽訂的條件對你相當不利的話，盡量協商解決。
Ⅹ 員工要求公司補交社保住房公積金的書面通知怎麼寫
不需要寫任何通知書。
直接到當地勞動仲裁申訴即可。