公司社保人員能夠全部減少嗎

1. 公司人員減少社保怎麼申報

你在當地的社保局網上列印資料,有一張叫增減員通知的表,你列印出來填好信息蓋上公司的工作再拿到社保局申請就可以了.如果找不到的話,你可以直接去社保局,那裡有那些表.

2. 企業員工社保減少流程

企業員工社保減少流程：
方法/步驟
參保辦理
1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)
2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報
3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報
4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件
5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認
6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到哈爾濱市社保局辦理社會統籌險增員工作
7、辦理完畢，資料備份存檔

停保辦理
1、收到員工離職申請批准單後，網上申請解除勞動合同
2、勞動局審批通過後,列印解除登記表和解除勞動合同協議書
3、填寫《養老保險減員表》,《養老保險關系中終止轉移單》,網上申報醫療保險和失業保險減員信息,報盤並列印文件
4、審批合格後,去市勞動局辦理現場解除勞動合同確認
5、攜帶《養老減員表》、《解除登記表》、《養老保險關系中終止轉移單》、《醫療保險減員備案表》、《失業保險減員備案表》辦理社會統籌險減員手續
6、手續辦理完畢，資料存檔備份。

3. 有公司是個人完全不用交社保，全部都有公司交的嗎

社保全部都有公司交的。

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

(3)公司社保人員能夠全部減少嗎擴展閱讀：

公司沒交的後果：

按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

參加職工社保，通常是把個人社保掛靠在一家社保代理機構，即享受和單位職工一樣的社保福利待遇，一般來說都是按照當地上年度職工月平均工資的60%-300%之間選擇社保繳費基數，個人不但需要承擔個人所需要交納的社保費，還要承擔企業部分所交納的社保費。

4. 公司員工人數減少，是否可以減少購買社保的名額

可以的
直接到社保中心去辦的
你公司有多少職工，就交納多少份

5. 員工在公司參保,員工本人拿身份證可以去社保局做參保減少嗎

員工在公司參保，員工想拿身份證可以去社保局參保減少嗎?不可以因為公司按照公司的規定去參保。員工不能隨便去更改

6. 給公司員工辦理社保人員減少其他公司什麼時候可以給這個員工辦理社保增加

至少得第二天，先在原公司社保系統里查一下是否還有這個員工，確認沒有然後再到新公司辦理增員，這樣最保險。

7. 公司員工人數減少，是否可以減少購買社保的名額

企業是應該給所有職工辦理社保的

8. 公司給員工辦理社保的人數越多，是不是可以減少對公司的稅收

不是，只是辦理社保免稅收。。。。。其它收入還是要稅收的

9. 單位就一個人上社保，減員後就沒人了，可以嗎

這個業務可以繼續辦，但是得帶著上個月的銀行托收單 ，四險、醫療的托收單原件及復印件（都得帶著，用來證明一直正常繳著費呢，然後帶著減員的表，就會減了。

(9)公司社保人員能夠全部減少嗎擴展閱讀：

具體案例：

南方日報訊「現在生意不好，員工比原來減少了，但社保繳納的數量卻不讓減，否則下個月稅局就不給發票了。」順德一小企業老闆反映，順德社保費用不僅高於周邊地區，同時還存在徵收「潛規則」，對小微企業影響非常大。

昨日，順德首次舉行中小微企業服務接待日活動，順德區政府及經濟促進局相關負責人與來自家電、傢具、軟體、電子等多個行業的小微企業老闆直接「面對面」，聽取和了解小微企業生產經營真實情況。

多家企業老闆認為，順德區政府和經濟部門在服務企業方面一直做得很好，但小微企業在市場開拓、信息共享、技術改造等方面均面臨不同的困難，希望政府能夠在資金和政策上予以支持。

對上述問題，順德區副區長、經濟促進局局長劉怡及有關負責人一一給予回應。劉怡同時表示，對於社保只增不減的問題，將與有關部門溝通，尊重企業運營的實際。

順德區經濟促進局有關負責人說，以接待日為起點，順德將設立中小微企業服務直通車制度，建構起中小微企業制度化和常態化服務體系，營造「小」、「微」企業做大事的良好環境和氛圍。