1. 原公司社保減員轉出後，先單位已經做了社保增員轉入，原單位所欠社保還能補交嗎
不能以原單位的名義補交，因為原單位已被收購，換成別的單位名稱了，只要能給你們補上是一樣的。
2. 同一單位減員再增員後如何補交社保
按社保要求辦理，一般是公司社保額度的變化，減員時，當月社保必須繳納，下月停交，增員時，當月辦理，下月交保包括補交部分。
3. 請問一下工傷保險增員未通過,提示不滿足辦理條件當月參保需做補收是啥意思
是因為你們單位的工傷保險存在欠費的問題，或者是因為其他原因當時的工傷保險費少繳納了，所以現在要補收，讓社保工作人員給你們打個補收核定的單子，繳了費，就可以增員了！
4. 如果舊單位沒有做減員，導致新公司不能增員，使得社保斷繳，我應該怎麼辦
那趕緊到原單位去辦理減員啊，這有什麼不清楚的，原單位不減員還要幫你交社保呢，他們可以忘記減員了。
5. 公司補繳社保後多久才能正常增員或者減員
如果公司補繳是用支票的話，一般為7個工作日後才可以進行減少手續；如果是繳納現金的話，一般為24小時後就可以了；其實是可以在繳費後，直接讓社保中心進行財務回款手續；這樣就可以在24小時後辦理了。
6. 社保平台上給員工做了增員忘記做補繳了怎麼辦
在社保平人口既然做了增員，卻忘記做繳社保，明顯是工作心不在焉嘛；那就趕緊替新增的員工把欠繳的社保費用補繳齊了，以後不要再犯類似工作失誤了。
7. 本月辦增員未辦補繳,本月還能再辦補繳這個月社保
應該可以補繳，具體事項請咨詢參保地社保局。
8. 已離職但以前的公司不給辦理社保減員但一直也沒有繳納社保只是增員。
如果25號社保辦事處窗口下班前原公司給你減員，新公司在社保窗口下班前就能回給你增員；如果本月25號社保答窗口下班後原公司沒有給你減員，那麼原公司必須給你上下個月的社保，否則可以仲裁原公司；如果原公司25號之前給你減員完成，新公司截止25號沒有給你增員完成，那就是新公司問題了，不過你的社保肯定是斷了，每月26日至下月5日社保系統封閉，下個月即便新公司給你增了員並且把上個月的給交了，那麼你的上個月社保也是補繳記賬狀態，買房社保補繳記賬算斷檔，買車社保補繳有效；不過買房也可以納稅連續5年（每年至少有一次），納稅和社保滿足其一即可；買車二者必須全滿足。
公司員工社保減員公司網上操作即可，公司員工社保增員必須去社保辦事窗口的。
你還是盡快找原公司人事負責社保管理的或者人事領導說明協商盡快繳費完成給你減員，即便之前有什麼不愉快，也都好好商量，必要時候陳明厲害關系，公司那樣做一旦給你造成損失也是要負法律責任的，也可以通過仲裁，盡快解決吧，雖然法律上講你最終都是贏家，不過中間耽誤你繳納社保最終受害者還是你本人。斟酌~速度
9. 公司減員晚了，新公司入職當月沒有增員，當月社保未繳，結果社保斷了，怎麼辦
可以由公司進行補繳，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
社保是按月繳納的，斷繳對社保的累積性沒有影響，而對於社保連續性來說，斷一個月，幾個月都是同樣程度的影響，基本養老保險金的給付由給付條件是個人繳費年限累計滿15年即可，多繳多得。
社保斷繳後，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費。續繳：假如你1月份辭了工作，斷繳了社保，2月份又找到了工作，又重新開始繳社保，這就叫續繳。
補繳：如果你2月份不光續上了當月的社保，還將1月份沒繳的補上，這就叫補繳。續繳針對的是社保的累計性，對連續性而言，相當於你從頭開始繳，而補繳對社保的累計性和連續性都有幫助。
(9)公司增員後未補交社保擴展閱讀：
社保中斷時限計算方式規定：
醫療保險自停繳之日有3個緩沖期，超過期限要重新計算年限，一般可中斷三次，超過也要重新計算年限，中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。
養老保險繳夠15年才享受終身，到了退休年齡不夠15年的話以北京為例，交夠10年辦理延期繳費，不夠10年回戶口所在地續交，養老保險斷了可以續交但領取的養老金會減少。
失業生育保險使用之前交夠一年就可以使用，工傷保險是即交即用，不用擔心斷繳。
參考資料來源：
網路—社會保險
人民網—圖解社保中斷怎麼辦