吳江社保局咨詢

『壹』 蘇州市吳江社保查詢個人賬戶查詢

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網上查詢
吳江市社保網上查詢網址:
查詢步驟:
吳江醫版保卡余額權查詢請在下面方框內分別輸入醫保卡卡號、身份證編號後單擊「點擊查詢」,兩者匹配後才能查詢。
注:該網址只能查詢醫保。
電話查詢
可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333
內容包括:
社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。
窗口查詢
請攜帶本人有效證件及社保卡號至吳江社保局辦公大廳窗口查詢。
終端查詢
可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。
定點醫療機構的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。
查詢內容:
包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。

『貳』 蘇州吳江區人力社保局電話是多少

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吳江區人力資源和社會保障局新地址:蘇州市吳江區人民路300號吳江區人力資源和社會保障服務大廈業務咨詢：12333

『叄』 蘇州吳江社保中心電話多少

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蘇州市吳江區人力資源和社會保障局最新地址：蘇州市吳江區人民路300號
公交108路可到，站牌為人社大廈

『肆』 蘇州市吳江區社保局電話號碼是多少

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的聯系電話（傳真）：0512-63950919，郵政編碼：215200，電子郵箱地址：[email protected]（本郵箱不直接受理公開申請，如有公開申請，請到依申請公開頁面辦理。）

咨詢時間：每個工作日9：00-17：00。

辦公地址：蘇州市吳江區開平路300號。

(4)吳江社保局咨詢擴展閱讀：

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局的主要職能：

（一）貫徹執行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本市實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。

（二）組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全市人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。

（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我市就業的管理政策。

（四）負責全市人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全市工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全市職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。

（六）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全市工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全市機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全市政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；

會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全市機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家、省和蘇州市有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全市人力資源和社會保障系統信息網路。

（十二）承辦市委、市政府交辦的其它事項。

『伍』 吳江個人社保信息怎麼查詢

應去社會保險經辦機構查詢。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。

社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。

(5)吳江社保局咨詢擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第十六條 社會保障部門為參保人建立地方養老保險檔案。單位在申報、變更、終結企業職工基本養老保險關系的同時，辦理申報、變更、終結地方養老保險關系手續。

在本辦法實施前參加機關事業單位個人繳納養老保險費的工作人員，在本辦法實施後流動至已實施企業職工基本養老保險單位的，需補繳本辦法實施後至離開機關事業單位前的地方養老保險費。

第十七條 在本辦法實施後參加機關事業單位個人繳納養老保險費，再流動至已實施企業職工基本養老保險單位的，補繳進入機關事業單位至離開機關事業單位前的地方養老保險費。

『陸』 吳江社保局咨詢

應該是可以的

相關政策如下：

蘇州市社保中心正在全省率先積極推進社保三項「異地業務」進程，即：社保關系異地轉移、異地資格認證和異地就醫，在大市范圍內實現「一線通」。「網上異地資格認證」即將在年前開通。

所謂「網上異地資格認證」，是指依託社會保障業務專網，在蘇州市區建立異地業務交互平台，各地社會保險經辦機構通過訪問該平台，在規定時間上傳異地資格認證人員名單、下載居住在本轄區人員信息、完成資格認證工作並上傳結果；從而使各地社保經辦機構輕松共享認證結果，避免過去一市一做法——既工作量大又效率較低情況。

徐阿姨在市區退休後回了張家港的老家。以往，每年到了「資格認證」期間，她都要等社保部門寄來《慰問信》，然後再到公安部門開戶籍證明，再將《慰問信》和戶籍證明寄回市社保部門才能完成的資格認證。而從今年起徐阿姨不用再做這些事了。徐阿姨只要到所在社區進行信息錄入就可以了，自然是方便不少。

盡早實施網上異地資格認證，已成為越來越多居外退休老人的心聲。為此，蘇州勞動保障部門以方便老人為原則，在一年一度資格認證工作即將開始之際，在全市范圍內啟動網上異地資格認證工作。

據蘇州市社保中心有關負責人介紹，每一位異地居住在大市范圍企業退休人員都將收到一封《慰問信》，退休人員只需要按要求填寫個人信息並遞交至居住地社區或社保經辦機構進行錄入；以後每年只需在規定時間至居住地社保經辦機構「報到」一次即可，這將大大簡化認證手續。

『柒』 吳江個人社保編號什麼網址可以查

網路吳江人力資源和社會保障局網，查出後之間登陸吳江人力資源和社會保障局網 。通過「網上公共服務查詢系統」輸入正確的身份證號碼及醫保卡號（醫保卡需已在定點醫療機構就醫時劃卡使用過）查詢。或本人攜帶身份證至社保經辦機構查詢。

具體如下：

1、在搜索里輸入蘇州社保，點擊搜索。

『捌』 吳江社保局搬到哪裡了

建議你先打吳江社保局電話，問問他們工作人員即可。

『玖』 吳江社保怎麼查詢是否已經買了社保

1. 打開網頁，查找「社保查詢入口」，見上圖紅筆圈出位置，點擊進入，接下專來就會出現輸入身屬份證號和密碼的頁面，如圖，注意，密碼為出生的年份的後兩位及月日。

2. 待輸入身份證號和密碼後，點擊「登錄」，即可進入個人社保中心，裡面顯示個人社保相關信息，裡面就會有社保號了，當然何時參保，已繳費信息等都會有的。

『拾』 吳江現在社保局的地址

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局：
備案號：蘇ICP備10222057號
地址:蘇州市吳江區開平路300號 吳江區人力資源和社會保障服務大廈
業務咨詢：12333
傳真:63950919
網址:http://www.wjrs.gov.cn/
蘇州區吳江區人力資源和社會保障局簡介：
（一）貫徹執行國家、省和蘇州區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本區實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施全區人力資源區場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源區場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全區人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。
（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我區就業的管理政策。
（四）負責全區人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全區專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全區高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全區工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全區職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（五）綜合管理全區引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本區工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。
（六）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全區工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全區機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全區社會保險基金預決算草案；負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（八）會同有關部門負責全區公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全區政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門綜合管理全區事業單位人事制度改革工作；指導、協調全區事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十）貫徹落實國家、省和蘇州區有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全區人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全區人力資源和社會保障系統信息網路。
（十二）承辦區委、區政府交辦的其它事項。