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公司不轉社保怎麼辦

發布時間:2020-12-16 13:25:37

Ⅰ 公司不給我辦理社保轉移合法嗎我該怎麼處理

公司不為解除或終止勞動合同的員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續的,屬於違法行為。專勞動者可屬以向勞動保障監察機在投訴(這是首選)或申請勞動仲裁。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

Ⅱ 辭職後單位不給轉社保怎麼辦

這是違法的,可以向社保局投訴反映。也可以申請勞動仲裁解決。

Ⅲ 如果自離,在新的公司上班要交社保.但是之前單位不給轉社保怎麼辦

到社保局進行仲裁。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條:
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

Ⅳ 公司不給員工轉移社保怎麼辦

給你辦理
轉移社保是舊公司的義務,也是法律上規定的。先溝通後請勞動部門處理。

Ⅳ 公司不給轉移社保怎麼辦

公司不給轉移社保是違法的,你可以向當地的勞動局進行投訴,再辦理社保轉移。

Ⅵ 離職後原公司不肯辦理社保關系轉移會怎麼樣

可以申請勞動仲裁。

辭職後原公司有義務幫你轉移社保。

根據我國《勞動合同法》第五十條規定:

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

你先寫投訴書向當地勞動監察部們投訴,寫清你的身份情況、投訴的請求、事實與理由等方面,如果公司還是不給你辦的話,那就去申請勞動仲裁。

(6)公司不轉社保怎麼辦擴展閱讀:

省內社保轉移流程:

1、省內社保轉移基本原則

(一)權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費,養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。

(二)責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息,分段計算應承擔的養老待遇支付責任。

2、省內社保轉移適用對象

(一)按照《廣東省社會養老保險條例》的規定,在我省行政區域內的不同地區(地級以上市)參加企業職工基本養老保險,且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人,適用本辦法。

(二)參保人跨省(區、市)轉移養老保險關系的,按國家有關規定辦理。

3、養老保險關系轉移參保人在新就業地繼續參保後,應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證,交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。

4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關系轉移的同時,原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。

5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時,由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。

6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時,基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限(含視同繳費年限)和平均繳費水平,分段計算,按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標准執行。

領取基本養老金的參保人死亡的,其死亡待遇按照最後參保地的標准執行。

Ⅶ 離職後公司不給辦理社保轉出手續

離職後,公司不準轉移社保的,可以帶上離職證明,反映到勞動局、仲裁委員會處理。

《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

(7)公司不轉社保怎麼辦擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

轉移方法:新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

Ⅷ 辭職後原公司不給轉社保應該怎麼辦

辭職後轉社保自己本人至原單位社保繳費大廳辦理

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