上班又開公司社保

① 社保自己交了一段時間，又上班了，單位交金，自己應當給新單位什麼材料

1.社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊；2.社保中斷專以後再屬入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。如果你年齡較大，離退休時間不太長，還是補繳好，退休待遇高些；如果你離退休時間還很早，經濟條件也不允許，就放棄中斷的時間，不補繳社會保險。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表等；4、其他相關材料。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數

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② 我已經在一家公司上班交社保了，還可以自己再開公司做法人代表嗎

這個是可以的，只要你開的公司不用你再交社保就可以了。
社保的話因為，系統打通了關聯的，一個人他只能夠買一份，你買多了也是無效的。

③ 一人在二家公司簽了勞動合同，其中一家公司給我交了社保，而我又去另一家公司上班算違法嗎

一人在二家公司簽了勞動合同，其中一家公司給我交了社保，勞動者版又去另一家權公司上班算違法的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

④ 公司不買社保，我又在公司上班，現在怎麼辦

你有兩個選擇，一是向人社部門舉報該公司，現在買社保抓得很嚴
另外一個就是離開這個公司，另尋高就

⑤ 我剛上班，公司就開始給我買社保，請問我要買好多年

社保男交25年女交抄20年。交15年有領養老金資格。剛上班你要做好財務規劃，儲蓄，保險，投資，等要分清打理。建議每月儲蓄500-1000元佔15%，每年定存10000元佔30%，商業保險占年收入20%為未來規避風險，養老補充，基金股票適度投資占年收入10%-15%，其餘可消費開支。

⑥ 我在一家單位上班，社保都在單位，自己又開一家小公司，在小公司每月給自己發5000元，這5000算工資嗎

這個要按照勞來務報酬來計稅的哦源。
每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
也就是會所（5000*0.8） * 20% = 800元，你要交稅800元的。
其實你完全可以不拿錢或少拿錢，然後用各種發票來抵充這個勞務費，做進成本里邊，比單純發放勞務費能省很多錢呢。

⑦ 在自己注冊的公司交社保,如果去別的公司上班會怎樣

1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。

2、第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，因現在你還在其他公司上班，你的工資也在上班的公司做申報，那你的社保理應由所申報工資單位繳納。自己注冊的公司就不要重復申報你的工資，不然稅局系統可以比對出來，你在兩個公司同時有收益，要累加合計來交個人所得稅。你自己注冊的公司也不必要為你在自己交社保。

⑧ 之前在學校辦了一個社保卡,工作後公司又開了一個賬戶,怎麼辦

學校辦的是居民醫保的卡，單位辦理的是職工醫保的卡，按道理說不能重復辦理的，你可能是在不同城市辦理的醫保，既然公司已經為你辦理了職工醫保，在學校交的那個醫保不管就是了。

⑨ 現在是自己交的社保,馬上上班了公司又要買社保,那以前我自己交的社保怎麼辦

把你之前保險辦轉出，然後公司會轉入你的保險關系 ，你的保險就能接著繳納了。你先和公司確認要什麼時候給你上保險再去辦轉出。將來辭職你還可以把保險關系轉出。

自己繼續繳納，或者轉到新公司繼續繳納。繳費的年限是一樣認可的。按你實際繳納的月份累計計算繳費年限。

首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了。

你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保。

社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後報你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。

查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

(9)上班又開公司社保擴展閱讀：

個人社保如何轉為單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保。

按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

⑩ 原來在外企上班交社保，將來打算自己開公司，怎麼辦

不是
如果你自來己開自公司，你自己也是自己公司的員工啊
你就可以以自己公司的名義去繼續交保
只要去辦理一下相關的手續就可以了
退休之後按規定領取養老保險金
公共積累的部分本來就不是在你的個人帳戶裡面的
以後你發的錢有部分是個人帳戶的
另外的是補貼，補貼其實就是公司交的錢加國家的補貼