兩家單位社保和到第三家

⑴ 同一地區兩家工作單位可以選一家繳社保嗎

和單位說你自原來單位在參保
去社保局列印繳費憑證，給現在單位
然後讓給你交社保單位出一個你在單位交社保，單位保留勞動關系，但是允許你在外面就業工作的書面說明給現在單位
同時兩個單位就業，後入職單位如果給前面單位造成損失，是要賠償的，所以同時存在兩個勞動關系本身就有風險，而且後面單位不能交社保，萬一有工傷，所有費用都是單位承擔，所以你工傷問題要和單位協商好，同時就業也需要兩個單位都同意

⑵ 社保可以兩家單位同時繳納嗎

社保的來五險分為省級統籌、源市級統籌兩種情況：

1、養老保險是省級統籌，同省之內的話不能重復辦理參保手續。掛靠單位沒有辦法在同一省內為你參加養老保險。即使不在同一省，重復參保也沒有任何好處，在養老金核算時會要求你選擇退出其中一份的重復參保部分的
2、其他四險目前一般是市級統籌，只要不在同一市，是可以重復參保。但待遇享受也有問題，以醫療保險為例：報銷時必須提供住院結算單原件，而醫院不會開兩份給你，你只能在其中一方報銷。

⑶ 怎麼把社保從一個公司轉到另一個公司 這兩個公司的老闆是一個人

把社保從一個公司轉到另一個公司，跟公司老闆是否是同一個人無關，存在以下兩種情況，具體操作如下：

1、兩家單位繳納社保的地區是同一個地區，這個就比較簡單，需要在原公司將員工停保，之後在另一家公司參保。同時員工需要在原單位辦理離職，在新單位辦理入職手續。

2、兩家單位不在同一個地區，那麼是需要為員工辦理離職，並辦理社保轉出，之後在另外一家單位辦理入職辦理社保登記，之後進行社保轉移才可以。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

擴資資料：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑷ 我在三家公司買了社保，只拿到一家公司的社保卡，另外那兩家公司的社保是不是買了

一個身份證只有一張社保卡，所有公司應該都是買在你拿到的社保卡裡面，你可以查查你社保卡的收入詳情

⑸ 在一個單位繳社保，在另一個單位上班，社保局會不會要求兩家都要繳社保

只需要在一家公司繳納社保。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加專基本屬養老保險和基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以不買某些社會保險。
非全日制用工可以訂立口頭協議，非全日制用工，用工單位一般只繳納工傷保險，可以不繳納基本養老和基本醫療保險。而且非全日制用工是勞動關系而不是勞務關系。因此，非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，用人單位只要只繳納工傷保險，可以不繳納基本養老和基本醫療保險，由其本人直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑹ 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎

不可以同時在兩家復公司交社制保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

拓展資料：

兩地都交了社保的處理方法：

如果在家裡繳納了社保，目前以個人名義參保且同時在單位參保，這種情況屬於重復參保，為免你繼續損失，請盡快將家裡社保關系暫停，繼續在單位參保，但不需要遷移。

若你在單位離職，且不準備在目前單位所在地找工作單位，此時，你單位會將你在單位的社保關系暫停，你可以本人持身份證原件列印相關憑證，然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。

⑺ 同時在兩家公司上班怎麼交社保

一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。

1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

⑻ 關於社保的問題，在兩家單位銜接的問題

不知道你是哪個省份的，在北京的話，一個人只有一個社會保障卡的號版碼（也就權是你的身份證號碼），如果你的事業單位給你上保險（上保險是只能算是轉入人員，不是新參保的，因為是同一個城市只能有一張社保卡，你已經在私活公司交了，這個對你上保險沒有影響的），你就把你干私活單位的保險停掉就行，這邊的事業單位直接給你辦轉入就行了，社保號碼還是同一個的，沒那麼復雜。

⑼ 兩家公司同時給我繳社保

如果你的兩公司在同一地區的話，不可能在同一時段內重復交保的，只有在原公司內停保容後，新公司才可以繳交。你如果在新公司交了，原公司就不可能還可以為你交社保。
你最好拿身份證去社保局查一下你的社保繳費明細，查清楚再同原單位協商。

⑽ 兩家公司可以同時為一個員工買社保么

不可以同來時和兩個公司同時簽訂勞自動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。