⑴ 在北京離職換公司，社保如何轉移和繳納
1、社保是次月繳抄費，意襲思就是8月份您單位統計人員（增員或減員），9月份繳費。
但是您的社保都是單位代扣代繳，所以，一般都是當月扣當月的。
2、您26號離職，本月社保是肯定給您交了。減員最後一天是25日，這個是不延期的。
3、新單位入職時間晚，9月肯定交不了。您可以跟這兩家單位協商，上家單位到10份再給您減員，9月的社保您全部出。
4、個稅跟社保一樣，都是對工不對私。
⑵ 換工作了，我的社保怎麼辦北京的
1,你自已要以公司的名譽就可以交,(如果公司能交就更好)
2,如果公司不版交,要自已補交齊權後才能轉移到B公司,
3,如果在你正常在A公司上班時,A公司沒有給你交齊社保,你可以到當地社保局或勞動監察大隊投訴舉報,他們會給你一個公道,
4,如果你現在工作的B公司也是在以前工作的A公司的社保管轄區內,就不需要轉,直接由B公司到那裡承續社保繳費手續就是,....如果不在同一個社保管轄區,就要到B管轄區社保處開個接受函,到A社保處辦理轉出就可以,(要帶好A公司社保養老交費手冊,本人有效證件,A公司停交社保證明等材料)(供你參考)
⑶ 我是北京的一個公司員工，我已經辭職到另一家公司，我的社保應該怎麼轉入
我做過社保專員，這個很簡單的，你的新單位如果還是在北京的話，你已經在社保系統回生成一個答賬號了，讓原來的公司辦理停止繳納的手續，新的公司就可以在這個賬號上繼續繳納社保了；
有兩點提醒你：
1.你必須在原單位拿到離職證明，並且讓他辦理停止繳納的手續
2.依據新公司要求提供相關證明，如戶籍證明，身份證證明等等，現在社保所已經不收一代身份證證明了，臨時身份證也不行；
希望對你有所幫助
⑷ 北京社保換單位繳
1、社保是次月繳費，意思就是8月份您單位統計人員（增員或減員），9月份繳費回。
但是您的社保都是單位代扣答代繳，所以，一般都是當月扣當月的。
2、您26號離職，本月社保是肯定給您交了。減員最後一天是25日，這個是不延期的。
3、新單位入職時間晚，9月肯定交不了。您可以跟這兩家單位協商，上家單位到10份再給您減員，9月的社保您全部出。
4、個稅跟社保一樣，都是對工不對私。
⑸ 北京的社保怎麼從一個公司轉另一個公司啊
其實就是讓原來公司在社保管理部門那裡做一個減員，通知你後，現在的公司做一個增加就可以了。不用你個人來回跑手續，都是在社保之間完成的。關鍵是你原來的公司要做減員就可以了
⑹ 社保換公司怎麼轉 北京
1，先確定外省抄給你繳納社保的社保局名稱，最好是已經開始繳納
2，在北京原單位所在區的社保中心辦理社保轉出，要確定之前單位把你的社保關系「轉外埠」，不然需要原單位重新幫你辦理減員手續之後，你再去辦理轉出，社保會出具一份社保轉移證明
這個轉移證明自己去社保中心辦理，帶身份證
3，把證明在新單位開始繳費之後交到單位所在地的社保中心
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⑺ 換工作當月的社保是新公司交嗎在北京，謝謝！會不會先後兩家公司都沒交產生斷檔
這樣的情抄況，應該是原公司繳納襲的，下個月再由原公司轉到新公司去
因為原公司就算想給你停保也不能夠，因為社保局每個月的25日---到下個月的10日里是不辦公的
一般原或者新單位會在10號或者10號以後左右給你辦理轉移手續，一般不存在斷檔
其實樓上的也不用怕斷檔，斷檔的話自己補回來就是了 錢不算很多的。。
⑻ 北京換工作後怎麼交社保
B單位直接用您的身份證號即可辦理社保，是和以前交的社保同一個賬戶的，內不需要個人辦理什麼容手續。
關於補交失業期間的保險，基本上現在單位是不會給補繳的，首先政策不允許，其次單位會承擔勞動風險，所以基本上不可能，個人也不能進行補繳，所以基本上不涉及到補繳了。
中間斷了2年社保，不會對是否能夠領取養老金產生直接影響，只會在一定程度上影響養老金的金額。
⑼ 本人在北京一公司工作3個月，發現懷孕了，公司也不讓我來上班，也不辭退我，也不發工資，也不交社保
你的事情是用人單位違法。你可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬或者經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。 下面是與你懷孕有關的法律規定，祝你維權成功。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的 （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
⑽ 北京社保懷孕期間斷交一個月,單位下個月就給補交上了,生育津貼還能領
生育津貼是可以領的，補繳了一般是沒有影響的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如專果漏繳不能屬夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。