掛證單位怎麼給人才交社保嗎

1. 社保掛靠人才怎麼辦理

如果他只是抄繳納個人部分，單位就要吃虧，對你影響肯定不好。如果他全額繳納，還不如讓他自己去人才市場繳納，這樣辦個人繳納的比例低，他還能省點錢。

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2. 掛靠證書能不能讓公司不給我交社保

在同一個城市沒有辦法同時交社保，如果是外地，可以繳納沒什麼影響，後面的養老累計只累計一個地方，另一個是白交的

3. 如何掛靠公司交社保

個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業)。

4. 掛靠證書 不帶社保能掛成嗎

不能掛成。

按照最新的政策規定，掛靠單位在上報個人資料的時候，必須在其單位給持證者上社保，這是審核部門需要通過社保繳納情況來證明雙方的勞動關系；如果您在注冊當地已有社保，而你選擇掛靠的單位也在當地，則社保關系沖突，故無法給你上社保，也就意味著你的證書沒法掛靠在注冊地的單位。

拿二級建造師舉例：一般情況下二級建造師只能掛在本省的單位，但不能掛在有社保的那個區域，那麼我們可以把二級建造師證書掛在這個省的其他地方。如河北的二級建造師，在唐山有社保，那就不能掛靠到唐山的單位了。但可以掛靠在河北其他地方，比如說保定，滄州等。

除了二級建造師以外，只要你的社保不和掛靠單位沖突那麼就可以了。你也可以掛靠到其他省份，舉個例子，在北京考了一級建造師，同時在北京有社保，那麼就不能掛靠北京的單位了。雖然不能掛靠北京的單位，但可以掛靠到其他地區的單位。比如說：天津，唐山，保定等。

為了方便，建議選擇將證書掛靠到離自己最近同時社保又不沖突的地方。

(4)掛證單位怎麼給人才交社保嗎擴展閱讀：

證書掛靠行規之一是掛證不掛章: 一般而言掛靠單位為「資質升級」、「資質換證」、「保資質」的企事業單位，持證人（尤其是全國注冊證書）與用證單位達成協議注冊成功後，注冊證（職稱證）由用證單位保管，個人可合理借用後返還(如考試等）；執業印章由個人保管，單位可合理借用後返還。

證書掛靠，是指個人將自己的資質證書掛靠到企業名下的行為；若掛靠人為企業員工，則企業名正言順地運用證書；若不是，掛靠人一般都會要求企業支付一定的費用。

注意事項

1、掛證不掛章: 一般而言由中介推薦人才的掛靠單位為「資質升級」、「資質換證」、「保資質」的企事業單位，持證人（尤其是全國注冊證書）與用證單位達成協議注冊成功後，注冊證（職稱證）由用證單位保管，個人可合理借用後返還(如考試、升級等）；注冊章由個人保管，單位可合理借用後返還。

2、合同簽定周期：正常情況下按注冊類證書的執業周期來定（如：建造師三年，造價師四年，結構師三年，建築師兩年等），企業和個人可將自身的情況告知相關掛靠顧問，並做相應的調整;職稱證掛靠基本上是一年一簽；

3、付款方式：據2009年的成交數據統計，一年一付的企業佔80%；注冊成功後按合同簽定周期一次性付清的佔15%；月付季付或半年一付的佔5%;

4、關於定金：有些企業也稱之為「預付款「，單位與 持證人簽定協議以後， 持證人將單位注冊所需資料（含原件）郵寄或直接送到用證單位；用證單位收到 持證人的相關資料及證件原件應該支付相應的定金，注冊成功後轉為掛靠費；如因持證人個人原因注冊不成功， 持證人應該將定金退還用證單位，用證單位在收到 持證人已退還的定金後三個工作日內將原件返還 持證人。

5、關於掛靠費：任何注冊證掛靠、職稱證掛靠、資格證掛靠等持證人所取得的掛靠費均為「稅後」價格。

6、費用全報銷: 異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產生的差旅費、住宿費、誤工費、等由用證單位全全報銷；合同期間的注冊證書繼續教育費、培訓費由用證單位負責。

7、多證合一: 持證人擁有多本證書者，需掛靠於同一單位（國家規定），付款方式不等於多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費，能用幾本證付幾本證的掛靠費。

8、不參與投標: 人才證書掛靠的證書一般僅用於企業升級資質，資質換證或保級，不用於招投標或掛項目，不參與審圖等工作，如確實需要，則按項目費用另算。

9、社保另算: 除證書掛靠費用外，根據當地人事部門政策，企業有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在證書掛靠費之內。

10、初始注冊與轉注冊: 初始證為剛通過的資格證，注冊新單位對企業而言注冊流程相對繁瑣，審批時間也比較久,但不會涉及第三家單位的轉出手續，HR 工作時間上可以控制；

而轉注冊證書的審批時間只要初始證的一半，同時轉注持證人對證書掛靠市場行情的把握度較高，基於這兩方面原因，初始注冊的掛靠費用一般會低於轉注冊的掛靠費用，（建議:新考出初始證持證人，建議盡快升級為轉注冊證書，先找個單位注冊，不要在乎第一次的費用）。

11、證書使用的范圍：僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。

12、約滿退證: 為避免協議期滿後持證人證書能順利取回，一般在協議簽訂之後，用證單位應提前為持證人開好協議期滿後的退工單（即解聘證明）和職業道德證明，或提前一到三個月開好；如持證人要轉注冊，用證單位應該開出同意轉出單。

13、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。

14、尋企業方式：如果自己或朋友身邊沒有太多的資源，可以委託國內正規咨詢機構進行掛靠，這樣也許會較容易掛出去；或者還可以在網上發帖尋找，但這樣就要看個人的運氣了，因為這種方式企業回復率較低。

參考資料來源：網路：證書掛靠

5. 員工掛靠在其他單位交納社保，怎麼處理

員工掛靠在其他單位交納社保，可以辦理社保轉移手續。

社保轉移相關規定如下，辦理方式及應備文件：

本人櫃面辦理應備文件：

1. 社保合同變更申請書（客戶信息變更類）；

2. 投保人身份證件。

3. 委託業務員前往客服中心辦理應備文件：

4. 保險合同變更申請書（客戶信息變更類）；

5. 授權委託書；

6. 投保人身份證件復印件；

7. 代辦人身份證件。

社保轉移注意事件：

注意事項：

1. 申請資格人：投保人；

2. 受理時間：保單效力終止前；

3. 申請限制條件：如果保單之前存在未清償款項，需先清償後方可申請辦理。

6. 社保掛靠人才怎麼辦理

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如果他只是繳納個人部分，單位就要吃虧，對你影響肯定不好。如果他全額繳納，還不如讓他自己去人才市場繳納，這樣辦個人繳納的比例低，他還能省點錢。