畢業生交社保要給公司什麼材料

⑴ 剛畢業的大學生辦理社保，需要哪些證件

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警專署或派出所開具的戶籍屬證明）等相關資料。

首先要辦理大學生醫保停繳，確認是停繳狀態後：經辦人登錄單位網上服務系統，辦理員工參保手續；如果是深圳戶籍的靈活就業人員，可以通過個人網上服務系統、微信公眾號、社保自助終端辦理個人繳費。

據了解，由於大學生醫保繳費周期為當年9月至次年8月，所以如8月前在單位就業參保或以靈活就業人員身份參保的，只能參加醫療保險以外的險種，9月以後（含9月）可以參加所有險種。

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深圳市社保局提醒初入職場的畢業生，密切關注自己的社保參保狀況。有畢業生詢問「老闆說試用期不參加社保，轉正後才參保，這樣合法嗎，」據了解，這樣不合法。

《社會保險法》規定「用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記」，只要存在勞動關系，用人單位就必須為職工參保，試用期也要按規定為職工參保。

⑵ 我要給公司一應屆畢業生辦理社保 具體步驟和需要准備什麼東西 請詳細解釋

第一步：提供勞動者就業登記材料：
A. 勞動身份證（原件、復印件）
B. 有效居住證（原件）
C. 計生證（原件）
D. 失業證（原件）
E. 單位填寫《增減員表》
第二步:到當地勞動局備案。

⑶ 應屆生繳納社保需要什麼材料

答：（1）應屆生繳納社保需要提供畢業證書原件、報到證原件、勞動合同、參保版花名權冊就可以 繳納社保。
（2）應屆生如果沒有報到證，或者畢業證書不在身邊，可以先去居住地辦理居住證，然後帶著居住證和勞動合同去街道辦理就業證，用人單位帶著就業證、勞動合同、參保花名冊就可以幫應屆生繳納社保了。

⑷ 應屆畢業生買社保需要什麼資料

在廣州辦理社保,用人單位要先幫員工辦理用工手續備案的,關於那個專失業證,是要廣州屬戶口的才要的,可以用也可以不用,備案資料:廣州戶口:要填一個<廣州市勞動力資源登記表>,身份證復印件、戶口本復印件、相片。外地戶口：計劃生育證明、暫住證、身份證復印件，就可以了！據我所知是這樣，不知有沒有其它的要求。

⑸ 與大學生簽訂畢業就業協議是否一定要給他繳納社會保險

不是，只有簽了合同才算數。

畢業就業協議，並未簽訂勞動合同，還沒有成為單位的職工，無需繳納社會保險，只有簽訂勞動合同，從錄用之日起，開始繳納社會保險。

根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，也就明確了你的幹部身份。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

⑹ 畢業生繳納社保的流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有任何關系
應屆畢業回生，即將畢業的學生。當一名答學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

⑺ 應屆畢業生怎麼辦理社保

1.在單位工作,發生了勞動關系,有工資收入,單位就應當為你辦理社會保險手續,和你個人專檔案的存放地沒屬有直接關系,個人提供你本人身份證和照片,由單位到當地的社會保險管理部門辦理就可以了;
2.在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

⑻ 關於應屆畢業生在公司所交社保問題

如果你還想繼續在這家公司工作，就不要把事情搞僵，投訴的結果回可能會補繳你前面的保險，答但是你未必有機會再做下去。
關於社保，各地區在辦理的手續條件上可能有不同，但是可以肯定，無論是本地戶口還是外地戶口，都是可以交的，人事說對方不辦，是否有其他因素，我建議你自己咨詢一下當地的勞動部門，把你交社保的要求和條件了解清楚，再找人事談，可以直接告訴人事，你咨詢了勞動部門，應該如何如何辦，把關系處好一些，要考慮以後的長期相處。你的勞動合同簽了沒有，這才是需要重視的，只要有合同在手，就算公司現在不交社保，以後你也有依據要求公司補繳。

⑼ 企業怎麼給剛畢業大學生辦理社保

高校畢業復生一定要關心自己社會制保險關系的建立、轉移和接續。大學生畢業後就業，有用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續，建立社會保險關系；靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系後，要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系後，社會保險經辦機構應為畢業生辦理社會保險關系的轉移和接續手續。

⑽ 怎麼給第一次交社保的畢業生交社保，需要什麼材料，

很簡單啊，就增員並幫他申報社保費就可以了，要提供身份證復印件，單位填寫個人明細社保表和綜合表蓋單位公章就可以了。若是公司自己在網上報社保費的話，你直接增加人員，申報增員成功後，再申報這個月的社保費就可以了。若其他人已經申報了，你不用管其他人，就再重復一次每個月的申報就可以了，這時申報的只是新增的這個人的，其他已申報的人不會再有數據產生的。記住哦，增員是一個步奏，增員成功後，要進行人員的申報工作。