『壹』 社保公司要承擔多少
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 社保企業承擔部分嗎
借：其他應收款——個人社保（員工自己承擔部分）
借：管理費用——社保（企業承擔部分）
貸：其它應付款——社保（計提總額）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『叄』 社保公司是承擔70%嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社會保險的五險。
1、養老保版險，用人單位權承擔約10%或者更多，一般勞動者只承擔繳費工資的8%。
2、工傷保險，由用人單位承擔。
3、失業保險，由用人單位承擔。
4、醫療保險（用人單位和個人各承擔一部分）
5、生育保險，用人單位承擔。
部分地區可能略有不同的，你說的保險比例，應該是，假如一個員工應收取的保險費用為300元的話，用人單位承擔70%，個人承擔30%，這樣算起來也差不多是合理的。
『肆』 社保 公司和個人到底怎樣承擔
首先需要知道繳費基數是多少，然後個人承擔繳費基數的10.5%左右，繳費多了可能是繳費基數提高了。可以自己算一下。
『伍』 社保公司全部承擔怎麼作
主要要是看看你們單位的繳納基數是多少，有的按照職工工資單的實際金額做繳納內基容數，有的只按照社會平均工資的60%繳納，企業的負擔要輕一些。如果按照3000元的基數，個人繳納330元，單位繳納960元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『陸』 社保是公司承擔多少費用嗎
社保包括五復個險種分別養老、醫療、制生育、失業、工傷保險五險。但是在企業單位工作的員工並非所有險種費用都是與企業共同承擔的，職工需要繳納社保費用是養老保險、醫療保險、失業保險三項，其中生育保險、工傷保險是由企業單位全額承擔的。還有單位為員工辦理社保是由單位每月先繳納全額的社保費用，然後企業單位每月會在員工的工資中扣除員工需要承擔的個人社保部份費用。由於每個城市的社保費用都是不一樣的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『柒』 社保公司和個人各承擔的比例是多少
您好！社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，具體包括「五險」，即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例，因各地的工資水平不一致，各地的公司和個人各承擔的比例，在總體上也是不一致的，建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下：養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；
工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外，慧擇網提醒您注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
希望以上回答可以幫到您，更多信息，您可以點擊我的合作機構，還可以向我的網路賬號提問，抑或通
過網路hi與其進行互動。
『捌』 社保是公司承擔多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你要是工作的話，簽勞動合同，公司給你上社保。繳納社保比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
沒有公司，可以以個人名義辦理社保。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
『玖』 社保費全部由公司承擔
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。