社保公司會交嗎

㈠ 公司社保自己每個月要交200.公司交多少

公司交的是個人交的在3倍左右，所以公司應該大約交200*3=600左右

社保繳費比例回

養老保險：單位答20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。

失業保險：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

(1)社保公司會交嗎擴展閱讀

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

㈡ 每個公司都要交社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位給你交社保是必須的，老闆不交關鍵是損了你的利益，如果單位為員工交五險的話，每個月大約要交你工資30%的社保費，如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費，還要交滯納金。就你個人而言，五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用，每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保，這在法律上是不允許的，而且從長遠來看不劃算的肯定的員工

㈢ 自己開公司交社保可以嗎

勞動法規定：用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司，你也是公司的一員，所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。

㈣ 開公司就要交社保嗎

正規的公司都要在社保局交保險的，雖然只有一個人，但是最好還是去交吧！我內有朋友也是自己開公容司，因為不想麻煩，所以社保一直是個人去交，結果想注銷公司時，還要社保局開證明，所以公司沒有辦法注銷了。
這是一個教訓，因為你還真不知道哪時候要用上這東西，能正規就正規點吧！反正哪裡都是要交的！
生育險是所有深圳戶籍的人都要交的，是統籌類型的，不過只有女人能用，生產、產檢等與計劃生育有關的事可用。

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㈤ 當月月底離職後，下個月交社保的時候公司會交嗎

應該繳納，按照國家的規定你在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。沒有說什麼發工資的周期問題。可以看一下本人的勞動合同解除或終止日期是什麼時候如果是2月15日那麼就應該繳納保險。有工資就該有保險。

目前的確有一些公司自己的制度規定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。

可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。

員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。

自次月起(含次月)當事人可以將其轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費，或者轉入新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

(5)社保公司會交嗎擴展閱讀：

近期，一篇「勞動法出新規定」的文章在網路廣泛流傳，文章稱「根據勞動法最新規定，如果員工簽字自願放棄購買社會保險，離職時就可以從企業處拿到一筆賠償金」。對此，人社部昨日辟謠稱，不存在上述所謂的最新規定。

但同時強調，用人單位與員工簽訂的《員工自願放棄購買社保（申請）承諾書》確實不具有法律效力。

謠言改頭換面數次流傳

北京青年報記者了解到，這則謠言最早出現在今年年初。某網站今年1月刊登了一則《2018最新勞動法明確規定：員工自願放棄社保，公司還賠不賠錢？》的消息。

消息里稱：小李參加工作，公司未簽訂勞動合同而要求其簽訂《員工自願放棄購買社保（申請）承諾書》。隨著小李認識到繳納社保的重要性，要求公司補繳，而公司以簽訂協議為由拒絕。小李離職後，申請勞動仲裁。

就此，仲裁委員會判處公司支付小李未簽訂書面勞動合同的2倍工資差額及解除勞動合同的經濟補償金。

4月份，這則謠言又被改頭換面，將主人公「小李」變為「小王」，同樣是簽署放棄社保承諾書，後又去有關部門投訴，並獲得賠償的內容，標題變更為《2018勞動法：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》。

此後，部分媒體網站和微信公眾號紛紛轉載，並將標題改為《勞動法出新規：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》等，一時間引發網友關注並誤導網民。

《勞動法》並未出台最新規定

關於這則謠言，人社部昨日明確表示，並不存在上述新規定，《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》中都並未有所謂的「員工自願放棄社保，離職時可以獲一筆賠償金」的最新規定。

同時，人社部強調，用人單位與員工簽訂《員工自願放棄購買社保（申請）承諾書》不具有法律效力。按照《勞動法》第七十二條之規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，《社會保險法》、《勞動合同法》中亦有類似條款。

因此，用人單位和個人繳納社會保險費是法定的義務。不能根據勞動者或者用人單位自己的意願而免除，否則將承擔相應的法律責任。

也就是說，不論是勞動者由於擔心手續繁瑣或不願承擔個人繳費部分等原因不願意繳納社保，自願簽訂放棄社會保險協議，還是個別用人單位為了省錢或省事，要求員工簽訂放棄社保協議，不為職工繳納社會保險，而改為發放一定的保險補貼作為補償，都不符合規定、不具備法律效力。

員工可要求單位補繳社保

那麼，員工與單位約定放棄社保，員工離職後可否要求單位補繳呢？人社部指出，勞動者承諾放棄繳納社會保險費，不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。

因此，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

同時，人社部提醒，這種自行約定，用人單位將承擔更多的責任。一方面，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。另一方面，勞動者在離職時還可要求補繳，同時，按照《勞動合同法》之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位還需向勞動者支付經濟補償，會「自食苦果」。

㈥ 所有的企業都要交社保嗎不交會怎麼樣

《社會保險法抄》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈦ 社保 公司必須要交嗎

勞動者只能簽訂一份勞動合同，如果已經與原單位簽訂了勞動合同，勞動者又同時簽訂另外一份勞動合同的，給原單位造成損失的，勞動者和後者用人單位要承擔賠償責任的。
如果你想從事兼職，完全可以簽訂一個協議，來保障你個人的薪資待遇就行了，而不是勞動合同。
社會保險只有一個賬戶，不能同時交兩份的。讓後者公司把應當給你投社保的錢摺合成現金給你，不是更好嗎？
其實只要單位的人事部門到社保局根據你的身份證號碼查詢，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪個單位在交。所以，你完全可以告訴後者單位，你的社保是在哪個企業繳納。

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