① 社保屬於公司成本嗎
社保當然屬於公司的成本，公司為員工交社保，要公司出資金，當然要算到公司的成本上去，不算上去，如果這本賬怎麼去做？
② 社保成本怎麼解決啊
企業在為職工購買社會養老保險的時候，必須要計算的就是，職工基本工資。
另外可以選擇計算的就是福利待遇，各項津補貼。如果單位經濟比較寬裕的話，這些都是可以計算進去的，如果單位經濟不夠精細，那麼只計算基本工資也是可以的。
③ 公司為員工承擔的社保要記入公司的成本費用，個人承擔的也要記入公司的成本費用么
不能記入公司費用
掛在其他應收款上或直接從工資額里扣
分錄可以製成
借:
管理費用 (或應付工資)
____取計提工資數
管理費用----福利費(有的公司計入"應付福利費"一級科目)_____取公司承擔部分社保
貸:
現金
___________取實付工資數減去個人應承擔部分
貸:
其他應付款________個人應承擔部分+公司應承擔部分
將來將此款交保險公司時
借:
其他應付款
貸:
現金/銀行存款
④ 一個員工年薪30萬,那麼作為公司要承擔的成本是多少比如交社保保險等各種公司層面的成本
自己交社保和公司幫交社保的區別：
第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。
⑤ 如何降低公司承擔的社會保險成本
國家的社會保險法，是社會保險的基本大法，公司應該按照國家法律規定嚴格繳納社會保險，是用人單位依法必須繳納的費用，該繳納多少，就應該繳納多少，在這個法律面前，沒有降低繳費的規定。自然成本也不會降低。
《社會保險法》規定：
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
⑥ 企業該如何合理優化社保成本
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚專未全部執行。屬從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。 《中國企業社保白皮書2017》則顯示，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，基數合規的企業比例停滯不前，甚至略有下滑。基數合規企業比例從2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13個百分點。2017年基數合規企業比例繼續下降，僅為24.1%。 為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。
⑦ 社保成本是什麼意思
社會保險的單位部分需要先計提，再繳納。計提的過程就是借記成本費用回的社會保險費答，貸記應付職工薪酬的職工保險費，等到繳納的時候，借記應付職工薪酬的保險費，貸記銀行存款。
比較規范的賬務處理，應該是計提後再繳納。這樣容易看出某月繳納的社保是多少，交沒交。
如果直接計入成本費用，處理上也不算邏輯錯誤，但是業務規范性上不高。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 社保成本占企業的成本比例是多少
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。
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⑨ 社保加大了公司成本
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
現在所謂的避稅就是偷漏稅
有不少為了少繳社保和增加人工成本在勞務公司開發票進賬
你問結果如何？沒有標准答案
就如同你問殺人了會不會被發現，會不會判死刑，怎樣不被抓住一樣！
⑩ 社保成本占企業的成本比例
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規內定，至今尚未全部執行。容從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。
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