單位只給我交社保

Ⅰ 我在單位幹了兩年但是單位只給我交了一年的社保我該怎麼維權

根據勞動法規定，完全可以要求單位補交前兩年社保。

Ⅱ 我怎麼查單位給我們交的社保為零,只有個人的

個人社保賬號里只有自己繳納的社保費用，單位繳納的社保費用進入社會統籌，不進入個人社保賬戶內，所以你查的你的個人社保賬戶內只有你自己繳納的費用。單位繳納的你查不到。

Ⅲ 以前單位給我交著五險，我不幹了，以後只交著養老保險，其他的不交了，可以嗎

在工作時用人單位繳納五險，在其離職後是可以根據需求來繳納社保的。

根據《中華人民共和版國社權會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(3)單位只給我交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 我在一單位上班17年單位只給我交了7年社保,且現被夠除怎麼辦

那就直接找勞動局提交材料，申請賠償。

Ⅳ 你好,我在單位工作了快六年,單位只給我交了一年零三個月的社保,我個人交了差不多二年的社保，單位沒給

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳專納或者補足社會保險屬費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

Ⅵ 為什麼單位給我買社保，我自己要出多的，單位卻只補貼200多

為什麼自己出多數，單位只出少數：朋友問題提的不詳細、在社保繳費中、單位承擔部分應該是個人繳費的2.5倍左右。憑什麼說個人比單位繳得少。
朋友：有證據可以去當地人力資源和社會保障局、勞動監察大隊申請勞動仲裁。

Ⅶ 交了社保，單位只發給我一張社保卡。。。

我去年前抄年8月交的社保，在我們單位只發給我個一張社保卡是怎麼回事啊？
這就是交納憑證。

卡上又沒密碼什麼的？
一般都設有初始密碼，可以通過當地社保局詢問。

又沒要我們銀行賬號，打個比方，如果我們到了退休的年齡是怎麼領取養老金的啊？
就通過你的社保卡申請領取。
同時，是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

還有，就是通過什麼渠道給我們發放的呢？
當地社保局。

Ⅷ 我在單位工作六年了，單位一直沒有給我交社保，我該怎麼辦

可以向社會保險經辦機構舉報、投訴。也可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

4、個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

(8)單位只給我交社保擴展閱讀：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅸ 我的社保是單位幫我交了，但社保交的錢還是在我工資里扣除，單位只交150元，剩下的都是自己交

社保是單位和企業職工按比例共同繳納費用，比倒根據當地實際和當地政策，比例有所不同。

Ⅹ 單位不為我繳社保，應如何「賠償」

根據法律規定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，你可以去當地勞動監察部門去投訴，你所說的情況應當承擔37000元，因此受到相關的賠償損失可能不多，要有證據及是由於單位沒繳納社保引起。

《勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。解除勞動關系，並要求向單位主張：

1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。

2、補交存在勞動關系期間的社保。

3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。

(10)單位只給我交社保擴展閱讀

案例：

2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先後在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。

劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休後的生活保障，因此決定與保安公司進行最後的協商。因最終協商未果，劉某於2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。

此後劉某失業，因保安公司未繳納失業保險費而無法申領失業保險金。劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。

法律援助中心工作人員了解情況後，迅速指派律師為劉某提供法律援助。在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金並賠償失業保險金損失。