Ⅰ 每個公司都要交社保嗎
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單位給你交社保是必須的,老闆不交關鍵是損了你的利益,如果單位為員工交五險的話,每個月大約要交你工資30%的社保費,如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費,還要交滯納金。就你個人而言,五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用,每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保,這在法律上是不允許的,而且從長遠來看不劃算的肯定的員工
Ⅱ 新公司一定要辦社保嗎
公司法人也是屬於公司員工中一員,所以也要交社保,具體流程如下:
對於單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。
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Ⅲ 有規定公司必須給每個員工買社保嗎
法律規定,只要入職的員工都應當為其繳納社保,如用人單位未繳納社保,可以直版接向當地勞動部門進行權投訴。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金,並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
(3)公司每個人都要買社保么擴展閱讀:
《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
第一百零一條用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權,打擊報復舉報人員的,由勞動行政部門或者有關部門處以罰款;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任。