停薪留職社保單位繳么

A. 職工在停薪留職期間的社保如何繳納

停薪留職一般是指在企業單位工作的職工企業保留其職位，但不發放其工資獎金，稱之為停薪留職。而在停薪留職期間，單位只負責幫助停薪留職的職工繳納社保，工資獎金福利不在發放。

B. 員工停薪留職期間是否還給其繳納保險

不能，停薪留職是1986年左右國家出台的一項政策（現在這種情況特別少，甚至基本上是版沒有了）。當時國家權有明確規定，停薪留職人員要按規定標准向企業（現在應該是公司，這是當時的說法）繳納停薪留職人員管理費（單位部分也由個人繳納），管理費中要有勞動保險費用（現在叫社會保險費用）。
因此，這種情況下，如果本人不繳的，單位沒有義務繳納的。
解除勞動合同之後，職工變為自然人，原單位更沒有任何義務繳納了。

C. 職工在停薪留職期間的社保如何繳納

職工在停薪留職期間

一般的都是通過單位

為個人繳納各種社會保險

可上單位的有關部門回，去咨詢一下

是否為自己答交了養老保險？

如果沒有交的話

是否可拿錢通過單位交上？

如果不行，再到

社保大廳去自己咨詢

該怎麼樣，交上養老保險

D. 在原單位辦理停薪留職了，養老保險還是強制要繳嗎 可是我在現公司有繳社保啊。 謝謝！

照理來說停薪留職是原單位保留你的養老保險關系的，在現在單位是不需要繳專納社屬保的，這個問題你可以和現在單位進行溝通，並且可能你們當初訂立勞動關系的時候存在一些偏差。不過，兩份社保同時繳納對你日後養老金待遇給付是有積極效應的，只不過你自己覺得劃算不劃算了。

E. 關於給停薪留職人員繳納社保問題

你是說這些人都是有單位的，但是現在停薪留職，原來的單位是幫他們繳納社保專的。
這樣的話你們屬是不用繳納社保的，你看一下勞動合同法和社會保險條例吧！
這些人由於勞動關系其實還存在的，所以不能與你們建立勞動關系，所以也就不用繳納社保的，建議通過勞務派遣招用這批人。

F. 停薪留職後社保是單位繳納嗎

你雖然停新但留職，等於你還是單位正式員工，你的社保當然是由單位繳納。