1. 小規模納稅人漏稅如何補救
一，來建議公一下關，看是管理自員要罰款還是稽查要罰，若是稽查要罰，請小心，管理員要求罰多求下情哦
二、稅是一定要補的，肯定也有滯納金，那就要看稅務機關給你查實了多少了，所以請用心做好一
三、前期的報表一般要求補上，管理員也要歸集你的檔案的
四、發票丟了視同沒有
五、社保請聯系管理員，這個我們這兒要求不嚴，一般是核定後再交，社保局若沒有對你企業進行核定，應該不用補，但你們當地另有規定除外
2. 在公司入職半年多了，公司不買社保，還存在偷稅漏稅行為，我憤然離職走了，沒有交接工作，公司有權要求
你跟你們公司簽了用工合同沒有 公司當然有權要求你賠償經濟損失 前提是你的離職沒有按照程序 只是你單方面的離職 不過個人感覺 你們公司應該不會那麼傻 你知道他們那麼多的問題 想搞他們還不跟玩似的
3. 職工沒離職，用人單位停了職工一個月社保，屬於偷稅漏稅行為嗎
職工沒離職，用人單位停了，職工一個月社保屬於偷稅漏稅行為嗎？你好，這個的話，現在今年這種情況，國家是允許推遲交的，這個你要確認，他是給你交還是不交？還是只是推遲望採納，謝謝
4. 公司一直不肯給我們交社保，而且公司還有偷稅漏稅現象。怎麼辦哇
社保歸勞動局管，偷稅漏稅歸稅務局管，可以匿名舉報，他們很樂意來罰上一筆錢
5. 公司不交社保是不是可以證明在逃稅、漏稅
繳納社保是單位的義務，也是對員工的一份保障，不繳納社保就證明逃稅漏稅，太片面，不足以證明。
6. 不買社保，公司也是在偷稅漏稅嗎
這兩個是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動法》《社保法》的規定，員工專有權利向勞動部門舉報屬。
偷稅漏稅，從通常含義上說，「偷」是指將屬於別人的財產據為己有，而在稅收問題上，應繳稅款原本屬於納稅人的合法財產，之所以發生偷逃稅行為，是因為納稅人沒有依法履行繳納稅款的義務，因此，偷稅同為與平常概念中的盜竊行為不同，新刑法採用了「逃避繳納稅款」的表述，從中可以看出立法者對「偷稅」概念的認識已出現變化。
7. 以前的公司沒有買社保，不計工齡，算是違法偷稅漏稅行為嗎
這兩個是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動法》《社保法》的規定，員工有權利向內勞動部門舉報容。
偷稅漏稅，從通常含義上說，「偷」是指將屬於別人的財產據為己有，而在稅收問題上，應繳稅款原本屬於納稅人的合法財產，之所以發生偷逃稅行為，是因為納稅人沒有依法履行繳納稅款的義務，因此，偷稅同為與平常概念中的盜竊行為不同，新刑法採用了「逃避繳納稅款」的表述，從中可以看出立法者對「偷稅」概念的認識已出現變化。
8. 很多公司都通過工資保密來瞞報社保和虛報個稅進行偷漏稅，為什麼國家卻不知道這其中的貓膩
工資信息本身就屬於個人隱私。至於瞞報社保和虛報個稅，查處難度比較大，但不是不查，每年都有一定的公司會被抽查。這么看來，國家怎麼會不知道其中的貓膩呢？
9. 公司不給買社保，是有偷稅漏稅的嫌疑嗎
不是偷稅漏稅，是違反《社會保險法》
用人單位應當根據《勞動合同法》為其勞動者參加社保五險，否則違法會被處罰。你可以向當地勞動保障監察部門舉報，也可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁委員會。