山西省單位推出社保

A. 山西省工傷鑒定二級,單位說社保部分只需要繳納醫療保險,就不要交養老保險了，確實不需要交養老保險嗎

這有點胡說，你養老交的越多，你退休時候反的越多

B. 山西省社保局為何

在中國廳比局大，所以社保局是人家社廳的下屬單位，也就就人社廳管理下面的社保局。

C. 報山西省考時沒工作沒填工作單位，後來在私企工作，簽了合同有社保，檔案在教育局，政審需要單位證明嗎

【公務員政審審核內容】
1、考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德：主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;
勤：主要是事業心、工作態度和勤奮精神;
績：主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果：分合格和不合格。
3、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：
(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的;
(2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
(3)玩忽職守，貽誤工作的;
(4)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;
(5)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;
(6)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;
(7)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(8)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
(10)因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;
(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的;
(12)受過刑事處罰、勞動教養的;
(13)違反國家計劃生育政策的;
(14)曾被開除公職、黨籍和學籍的;
(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;
(16)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應屆畢業生在校期間受到「記過」以上校紀處分且尚未解除的;
(17)被黨政機關、事業單位辭退的;
(18)上一年年度考核被確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;
(19)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
(20)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的;有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的;
(21)有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。

D. 山西省事業單位養老保險從哪一年開始交

從1988年開始實行社會保險制度，從1992年開始，在92年以前參加工作的可視同繳納版年限。 各地權政策可能略有差異，可以到當地社保局或者電話12333咨詢人工的。

目前國家的政策是行政單位和事業單位都不交養老保險金，只交三金中的兩金：醫療保險金和住房公積金，但企業是交三金（養老保險金、醫療保險金、住房公積金）的。國家出台新政策，開始實行事業單位養老保險制度改革，交納養老保險金，但只是部分地方開展試點，還沒推行到全國。

2019年年起稅務部門統一徵收「五險」費用，方案提出從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

(4)山西省單位推出社保擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

E. 山西省2014社保繳費基數採用的是2013年非私營單位就業人員平均工資，而2013年繳費基數採用

繳納社保的基數，每年都會一個統計口徑，都是按照上年社會平均工資作為繳費基數，並不是私營企業或者非私營企業的，是全社會的企業，包括私營，集體，國企等等各類企業。

F. 山西公司社保怎麼辦理

《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
登陸」太原市企業養老保險管理服務中心「網站首頁》辦事指南》太原市企業養老保險管理服務中心公共管理服務事項

一、單位參保登記
（一）辦理依據
1、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院1999年第259號令）；
2、《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部1999年第1號令）；
3、《山西省勞動廳關於開展「社會保險456攻堅戰」的緊急通知》（晉勞辦字[1999]65號）；
4、《太原市統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法》（並政發[1998]104號）；
5、《太原市人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（並政發［2007］28號）。
（二）經辦程序、時限：
單位申報---綜合科參保登記崗位承辦人初審---綜合科長復審---綜合科分管主任核准---參保登記崗位承辦人錄入系統---征繳崗位科長復核---綜合科參保登記崗位發放社會保險登記證或太原市參加企業基本養老保險人員證明——參保立戶登記完成。
此項業務由參保登記崗位負責內轉，三個工作日完成。
（三）辦事流程：
1、繳費單位申請辦理社會保險登記時，填報《社會保險登記表》和《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》，並提供以下證件和資料到經辦機構參保登記窗口辦理社會保險登記：(1)營業執照副本、批准成立證件、事業單位法人證書或其他核准執業證件及其復印件；
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其復印件；
(3)企業法定代表人或負責人身份證及其復印件;
(4)銀行開戶許可證及其復印件。
2、社會保險登記崗位受理用人單位參保登記申請時，要對填報的《社會保險登記表》和《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》等資料進行認真審核，內容是否真實、完整、准確，是否符合登記要求，用人單位所出示的有關證件和資料是否真實有效。
3、審核通過的，登記崗位為其制定社會保險登記證編碼，建立社會保險登記檔案和基本信息，向用人單位核發《社會保險登記證》。

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G. 山西省社會保險最低繳納基數是多少

社保繳費基數最低為上一年平均工資60%，山西省2015年社會保險最低繳納基數。

社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。

山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

(7)山西省單位推出社保擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

H. 山西省社保繳費比例

社保繳費基數最低為上一年平均工資60%
山西省2015年社會保險最低繳納基數
社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。
山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西省生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標准相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
參考資料：

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