長期請假公司不給買社保

❶ 公司經營困難,本人請假二個月,請問期間公司有權不幫我買社保嗎如果公司不幫我買這二個月的社保，我該

社保是可以補交的，二個月時間不長沒問題的

❷ 請事假幾個月公司會給買社保嗎

女職工依法享受產假，但是標准產假只有98天，這期間的保險依然由單位代扣代繳，並且要專給你發基屬本工資。如果你請假的時間超出法定產假期限，那這期間確實就只能你自己全部承擔五險一金了。懷孕期間並非不能解除勞動關系，如果你和單位在這方面談不攏，你請假又超出產假期限的話，單位可以不批你的假，你不來就按曠工處理，同樣可以解除你的勞動關系，所以你在這方面是無法與單位談判的。

❸ 請假14天公司不給交醫社保這樣合理嗎

搜一下：怎樣才可以當上一位明星呢，當演員一直是我的夢想，但我生活在小山村，也不一定能去讀藝術學校，但我也不

❹ 請假一個月，公司要給交社保嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章
，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❺ 請假期間單位給不給交保險

應當按照規定繳納養老保險：
1、社會保險是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和內個容人繳納的，病假期間，應當按照病假期間工資收入為基數繳納。其中，全年工資收入低於所在省市繳費工資最低標準的，按最低標准繳納。所以職工請假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保險是不符合合同法的。
2、只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。
法律依據《社會保險法》：
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

❻ 因家中有事一個月以內請假5天公司領導就不給交社保了這合理嗎怎麼處理

因家中有事請假是經領導同意才耽擱的，公司就不給繳納社保這是不合理的。你可以去當地勞動仲裁委員會提起仲裁，或向人民法院提起訴訟解決。

❼ 請病假期間,公司還需為員工繼續買社保嗎有沒有相關的法律條文

職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動關系的，按規定用人單位仍需要給職工購買社保的。

根據《中華人民共和國勞動法》社會保險和福利第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。

《社會保險法》第十條:職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

(7)長期請假公司不給買社保擴展閱讀

中華人民共和國社會保險法工傷請病假處理

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

❽ 因請事假,廠里不交社保,違法嗎

1. 是違法抄的，社會保襲險費是強制性的，單位必須無條件繳納，職工個人部分由公司強制在工資、報酬中扣除。公司無權在職工請事假期間不繳納保險，可以嚴肅地向公司提出，要求糾正，必要時向社保部門投訴或申請仲裁。

2. 相關法律依據
   實施社會保險法若干規定（ 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第 13 號）：
   第二十條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳，並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

❾ 長期請假公司需交社保嗎

會停交。復社保補繳方式：制

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。