社保公積金掛靠朋友公司不發工資

㈠ 一家公司掛個名叫社保，另一家公司發工資，兩家沒什麼交集，能公積金貸款嗎

公積金貸款只需要繳納公積金，如果有房屋限購政策，會有相關的其他要求，滿足即可

㈡ 在掛靠一個公司的老闆下面工作,工資是他私人給我發,但社保公積金是公司發的,沒簽勞動合同辭職,怎麼勝訴

您好！根據您的敘抄述，目襲前形成的是事實勞動關系，您需要仔細尋找證據以證明您與用人單位之間存在勞動關系。可收集如下證據：
1、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據；
2、工資發放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）；
4、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之類的；
5、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等；
6、代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等；
7、勞動監察部門投訴的記錄；
8、同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明；
9、錄音。在和用人單位交涉離職過程中，錄音以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。
綜上，如果您目前經濟拮據，可來考慮找律師風險代理，這種案件勝訴幾率很大。祝維權成功！

㈢ 別人掛靠在我們公司交社保，他們沒有工資怎麼做帳，想不明白！高人指點!

你不會給他做上呀，要是社保查賬還得做

㈣ 我們單位給我交的社保，沒有交公積金，我想在另外一個掛靠另外一個公司繳納公積金可以不

通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業人員可以享受社會保險待遇，從而版損害了廣大參保者的合法權益，權危害社保基金的安全；也導致出現了異地工作、深圳參保現象，養老基金後期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應繳的社保費用，除了賺取掛靠費外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費用的差額。
8月4日，深圳市社保局新聞發言人黃險峰告訴記者，掛靠參保其實就是以虛假勞動關系參保，目前我市醫療、養老和工傷保險政策都有規定，以虛假勞動關系參保而建立的社保關系無效，造成社保基金損失的，社保稽核部門會追回損失，構成犯罪的，將移送公安部門。
昨天，市社保局通過媒體強調，近期社保部門將堅決查處「掛靠參保」，除開發專門程序加強電腦鑒別外，構成犯罪的將移送公安部門。黃險峰呼籲廣大市民：積極、及時舉報「掛靠參保」，共同維護社保基金的安全。
掛靠有風險，投保要謹慎！

㈤ 老闆親戚免費掛靠我公司交社保，只交社保不發工資，會計如何做賬

首先我建議你按
勞動合同
約定辦，你勞動合同上不可能這樣簽，作為
會計
首先專要憑依據辦事。屬如果
合同
上是這樣簽的，那很簡單，做
工資表
上應發100，應扣社保100，實發0,列帳:借:
應付工資
100,貸:
其他應付款
-社保100,交社保時:借:其他應付款-社保100,貸:
銀行存款
100

㈥ 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

這事兒，在以前有好多人這么辦的，但是現在這種情形下，不建議這么做了。

我本人也幫人做過這種事，考勤表，工資表都是造的，勞動合同是假的，但只要有這些資料，就可以在公司上社保。盡管，公司只是名義，實際上所有的費用還是自己承擔的。那麼如果這么做了，對公司來說有什麼好處呢？

對於社保，只有當有企業負擔統籌部分的時候才是社會福利，其他的情況，都將要承擔一定的風險。

㈦ 個人掛靠只交社保不發工資，工資表怎麼做

舉例說明：

假如員工社保為200元

1. 公司繳納社保時：

   借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000（公司承擔）
   其他應收款 —社保 5000（個人承擔
   貸：銀行存款 — 10000
   

2. 扣員工工資時：

   借：應付職工薪酬—應發工資 300000
   貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
   銀行存款 295200
   

3. 收到非本公司員工社保200元現金時：
   借：庫存現金200
   貸：其他應收款—社保 200
   下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。

㈧ 只在某公司掛名，不上班不拿工資但給買社保公積金，個人部分自己出。會不會出事啊有意義嗎謝謝

不上班只掛名，怎麼沒有讓你出全額？你可以個人持身份證去社保局領取官網密碼條，在官網上查詢個人社保。

㈨ 自己交的公積金和社保掛靠在朋友的公司自己全額交劃算嗎

可以掛靠別的單位購買，但您要支付單位和個人所有需繳費部分，有專門替別人代繳公積金的公司，但需要別支付一些費用，有高有低的，有的要另收每月100元的費用。公積金和社保可以分開繳。