社保局要求補繳社保文書

㈠ 補繳社保的法律文書到勞動監查大隊可以辦理嗎

可以補繳三年嗎？好像只能補繳半年
除非法院判下來補交，你還是打電話咨詢一下吧

㈡ 要求單位補繳社保

拿出你在未繳費社保期間的在崗證明，有什麼聘用或者發工資證明。補社保訴求就找社保局稽查科，監督社保購買的，沒問題。
不是你不想補就可以不補的。哪怕事業單位。社保局會給單位電話，後續就看你真的要補社保還是要錢了。

㈢ 社保局補交社保需要帶什麼

社保局停保的證據就是員工簽署的公司派發的離職證明，上面有具體版離職時間，你幫員工權繳納的社保必須在繳納完他辭職的這個月份後方可停保，不然就是違規，所以有員工離職簽署的離職證明就行了。由於該員工你們已經停保，所以建議你們以現金的方式補償給該員工。而不用那麼麻煩去社保局補繳，那樣的話會讓社保局查出你們違規操作的。

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㈣ 社保補繳三年的如何出具勞動關系文書

社保只能補交中間中斷的繳費，不能補交起始繳費時間以前的繳費。
如果提供勞動仲裁或法院判決，才可以補交起始繳費時間以前的。

㈤ 社保補交需要什麼手續

1、以自由職業者身份繳納社保，一般是要到檔案所在機構辦理社保繳納手續，帶上你的身份證、戶口本、原單位離職證明辦理社保補交手續，繳費基準按照當下的繳費基準來確定，一般包含養老保險和醫療保險兩項。
2、按規定繳納醫保費的次月15日起，職工開始享受基本醫保待遇；未繳納或未足額繳納醫保費的次月15日起，職工停止享受基本醫保待遇。
3、社保部門周六周日一般不上班，建議你向檔案所在地的機構進一步咨詢確認，畢竟社保政策各地有異。

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㈥ 社保補交三年以上法律文書，補交三年以上的社保，需要法律文書在什麼部門辦理

需要社保稽核部門開具

㈦ 要求補繳社保

1.不能要求補交社保了

因為勞動仲裁的時效是1年，你已經過了時效了，單位給你交社保超過1年，你不主張，就不能再通過申請勞動仲裁來強制要求單位補交了

2.新老闆接手，不解僱的話，沒有經濟補償金的

㈧ 社部2016年5號文件下發前補繳的社保，轉入地不接收，需要轉出地的法律文書。這個矛盾如何解決

社保補繳方抄式：
以個襲人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

㈨ 關於勞動仲裁，要求公司補繳社保

這是補繳社保的唯一出路。因為過去可以補繳社保的政策現在已經調整了，回不再允許補繳社保了！只答有通過勞動仲裁或訴訟途徑，勝訴了，才可以憑仲裁決定或法院判決文書到社保部門辦理補繳社保。關於在餐飲公司上班五年，公司未及時給你辦理養老保險賬戶繳納社保的問題，能不能補繳關鍵看勞動仲裁結果，勝訴了，可以補繳，敗訴了則無法補繳。

㈩ 有哪位知道補繳養老保險累計超過三年辦理跨省轉出如何開具具有法律效力的文書

一次性補繳養老保險費超過3年（含）的，可以向人民法院、審計部門、相關行政部門或是勞動爭議仲裁委員會請求出具具有法律效力的文書。

根據社會養老保險新政策，跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對於符合國家規定的一次性補繳養老保險費超過3年(含)的；

轉出地社保機構應向轉入地社保機構提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書，否則轉入地社保機構不予接收。

(10)社保局要求補繳社保文書擴展閱讀：

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。